Löne- och personaladministratör

-
Vill du vara med och utveckla arbetet inom lön och personaladministration där hög servicenivå och utveckling av verksamheten står i centrum? Söker du nya utmaningar på en bra arbetsplats? Stämmer detta in på dig, så hoppas vi att du fortsätter läsa den här annonsen!

Vi söker nu en löne- & personaladministratör till Ale Kommun, där du erbjuds ett arbete med stort eget ansvar, goda utvecklingsmöjligheter och mycket trevliga kollegor! Som löneadministratör ansvarar du för lönehanteringen för en av Ales sektorer, vilket innebär att kvalitetssäkra och registrera uppgifter i lönesystemet utifrån skriftliga och elektroniska underlag. Du kommer också stödja chefer i olika former av lönefrågor. Arbetet innehåller också lag- och avtalstolkning, rimlighetsbedömningar stöd och service. Vidare kommer du att skapa, uppdater och utveckla befintliga och nya lönerutiner. Vid sidan om detta kommer du att ansvara för ett specialistområde vid sidan om lönehanteringen.

Under hösten 2014 kommer Ale kommun upphandla nytt personalsystem, där du blir en viktig del i implementeringen av det nya lönesystemet.

I den här rekryteringen samarbetar Ale Kommun med Dfind Finance. Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult Linda Målberg på telefon 0733-43 40 95. Urval och intervjuer sker löpande, varför vi gärna ser din ansökan snarast möjligt, dock senast den 20 juni, via www.dfindfinance.se. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Uppdragsgivare: Ale Kommun

Ort: Alafors

Kvalifikationer

Vi ser att du är van att arbeta självständigt och har en god förmåga att ge mycket bra service. Vidare ser vi att du har god samarbetsförmåga och klarar av arbete under tidspress. Vi tror du är en noggrann person, som är van att ta stort ansvar, arbetar strukturerat och är en van dataanvändare. Vi hoppas också du har intresse för att vilja utnyttja lönesystemet på ett optimalt sätt, och gärna kommer med förbättrings förslag. Troligtvis har du någon form av löneadministrativ utbildning och har arbetat några år med löne- & personaladministration. Meriterande är också om du har erfarenhet från lönehantering inom de kommunala avtalen.

Organisations-/företagsbeskrivning

”I Ale bor 28 000 människor. Kommunen består av ett antal tätorter, som alla växer i takt med att fler människor och fler företag flyttar hit. Det gynnsamma läget längs Göta älv, närheten till Sveriges andra stad, fantastisk natur och ett varierat boende gör Ale till en attraktiv kommun i Göteborgsregionen. En positiv utveckling som nu lockar fler storstadsbor från Göteborg till Ale, än tvärtom. Våra 1 900 medarbetare möter Aleborna i livets alla skeden. Att jobba hos oss är att spela en viktig roll för Ales utveckling och välfärd”.