Löne- och systemadministratör

Varje dag går cirka 1700 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över.

Vi har bildat en ny enhet för lednings- och verksamhetsstöd inom HR-, ekonomi- och kanslifrågor för att underlätta vardagen för våra kärnverksamheter; äldre- och individomsorg, förskola och skola, byggande, hälsoskydd, gator och parker samt kultur och fritid. Cheferna som jobbar inom våra kärnverksamheter ska få råd och stöd i bland annat lönerelaterade- och arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, ledar- och kompetensutveckling samt jämställdhet- och likabehandling. Vi tror att genom ett gott samarbete med varandra och med kunden kan vi nå längre.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget - införande av nytt HR-system

Har du erfarenhet som löneadministratör och systemvana? Då finns ett spännande utvecklingsuppdrag i samband med att vi ska införa ett nytt HR-system i kommunen.

Som en av totalt fem lönespecialister får du som uppgift att tillsammans med dina kollegor ansvara för löne- och avtalsfrågor, förmåner, pensioner och försäkringar samt att rätt lön betalas ut till våra medarbetare. En viktig del i arbetet är att ansvara för systemförvaltning och utveckling av vårt nya HR-system. Du ingår i enhetens helpdesk och arbetar självständigt med hela löneprocessen.

Arbetet är till större delen operativt, men inkluderar även uppgifter som att arbeta med att förbättra processer och arbetssätt inom lönesupport, utbilda chefer inom området lön samt följa upp och utvärdera genomförda insatser inom ditt område.

Vi är en värdebaserad organisation som jobbar med ständiga förbättringar. Du kommer att upptäcka att vi har stort manöverutrymme med korta beslutsvägar i en miljö där personlig utveckling och gott ledarskap möts.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har minst gymnasial utbildning och flerårig erfarenhet av löneadministration. Det är en fördel om du har en löneadministrativ utbildning och vana av att tolka lagar och avtal som rör anställning. Du behöver ha en hög digital mognad och gärna erfarenhet av systemförvaltning.

Eftersom vi arbetar kundorienterat i en föränderlig värld är det viktigt att du har en förmåga att fånga kundens behov och omsätta det i lösningar. Vi tror att du är en skicklig, noggrann löneadministratör med hög servicekänsla och att du delar våra värderingar engagemang, ansvar, öppenhet och tillsammans.

ÖVRIGT
Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.