Löneadministratör

Tierps kommun har ett gynnsamt läge mellan Uppsala och Gävle med närhet även till Stockholm, Arlanda och hela Mälardalsregionen. I kommunen finns goda och varierande boendemiljöer med natur och kultur inpå knutarna och utmärkta kommunikationer på såväl väg, järnväg som digitalt.

Sedan 1 januari 2012 har Tierps kommun, Knivsta kommun och Älvkarleby kommun bildat ett gemensamt Lönecentrum med stationering i Tierp. Lönecentrum administrerar löner för samtliga tre kommuner. Viss lokal bemanning kan förekomma, så resor till Älvkarleby och Knivsta kan bli aktuellt.

ARBETSUPPGIFTER
Som löneadministratör i Lönecentrum erbjuds du ett varierande arbete inom löneadministration. I arbetsuppgifterna ingår bl a; administrera anställningsavtal, avvikelsehantering, tillägg/avdrag med mera.

I Lönecentrum arbetar vi teambaserat, varje team ansvarar för löner mot två kommuner. Vi har en ”first line” support – där vi supportar våra kunder i lönefrågor och självrapporteringssystem.
Vi arbetar stödjande mot kommunernas chefer och medarbetare i lönerelaterade frågor.
Utöver löneadministration ingår även kontakter med myndigheter och utfärdande av diverse intyg mm till Försäkringskassan, A-kassan m fl.

KVALIFIKATIONER
För att vara framgångsrikt hos oss som löneadministratör ser vi som ett krav att Du har några års erfarenhet av arbete inom löneadministration. Det är meriterande om du har för tjänsten relevant utbildning. Som löneadministratör hos oss är arbetet till stor del datoriserat, vilket kräver god datorvana. Det är även meriterande om du har erfarenhet av kommunala avtal och av lönesystemet Personec P.

Som person är Du flexibel, har god samarbetsförmåga och har förmågan att ta eget ansvar. För oss är det viktigt att vi arbetar tillsammans speciellt under perioder när arbetet är intensivt. Att du kan arbeta självständigt ser vi som en förutsättning för att du ska kunna serva våra tre kommuner.