LÖNEADMINISTRATÖR

Ref.nr: LA28 Örebro kommun har genomfört en omorganisation av administrationen där de[administrativa funktionerna är[ organiserade i ett kommunledningskontor och[fem förvaltningskontor.[Kommunledningskontoret[består av[sex avdelningar; personalavdelningen, ekonomiavdelningen, kansliavdelningen, utredningsavdelningen, informationsavdelningen[samt en ledningsstab, ett näringslivskontor och det nya klimatkontoret.Personalavdelningen består av två enheter, personalenheten och löneenheten.Löneenheten består idag av 28[befattningar som löneassistent[samt 4 befattningar som[löneadministratör.Under förutsättning att berörd medarbetare erhåller annat sökt arbete är en av befattningarna som löneadministratör nu vakant.[[ Huvudsakliga arbetsuppgifter: - Att ge råd och stöd till löneassistenter i användandet av lönesystemet - Att informera om nyheter och metodfrågor till löneassistenter - Att introducera, ge grundutbildning och kompetensutveckling för löneassistenter - Att utreda och rätta komplicerade fel - Att hålla samman processen med retroaktiva löneutbetalningar - Att samarbeta med systemförvaltare och andra handläggare inom löneprocessen - Att supporta, utbilda och ge information till arbetsledare i Självservice och läsbehörighet i Personec - Att administrera behörigheter i Självservice - Att medverka i det systematiska förbättringsarbetet av kvalitet och säkerhet i löneprocessen - Att vid behov medverka i löneenhetens övriga uppdrag Kompetenskrav: - Gymnasieutbildning, med inriktning ekonomi, handel, kontor eller liknande - Erfarenhet av kvalificerat[lönearbete minst[fem år - Kunskaper i arbetsrätt (lagar och avtal) Övrigt meriterande: - Erfarenhet från lönearbete i offentlig verksamhet - Kunskap om avtalsområdet skola/förskola[och/eller vård och omsorg - Kunskaper i löne- och personalsystemet Personec Du är ansvarstagande, noggrann[och har en utpräglad samarbetsförmåga.Du har lätt för att lära dig nya saker och är serviceinriktad i ditt sätt att arbeta.