Löneadministratör

Radisson Hospitality AB (publ) [tidigare Rezidor Hotel Group AB (publ)], noterat på Nasdaq Stockholm, är ett av de största hotellbolagen i Europa, Mellanöstern och Afrika (EMEA).

Radisson Hopitality AB är en del a Radisson Hotel Group, den elfte största hotellkoncernen i världen. Genom ett huvudfranchiseavtal med Radisson Hospitality Inc. USA utvecklar och driver Radisson Hospitality AB hotellvarumärkena Radisson Collection, Radisson Blu, Radisson, Radisson RED och Park Inn by Radisson över hela EMEA; tillsammans med Radisson Rewards bonusprogram för stamgäster. Sedan 2015 äger Radisson Hospitality AB 49% av prizeotel.

Radisson Hospitality AB:s hotellportfölj omfattar 472 hotell med mer än 106 000 rum i drift och under utveckling över hela EMEA. Radisson Hospitality AB och dess varumärken sysselsätter 45 000+ medarbetare. Radisson Hospitality AB har ett verksamhetsledande Responsible Business Program och är sedan 2010 utnämnd till ett av världens mest etiska bolag av den amerikanska tankesmedjan Etisphere. Radisson Hospitality AB:s huvudkontor ligger i Bryssel, Belgien.

För mer information om Radisson Hospitality AB, se www.radissonhospitalityab.com
För mer information om Radisson Hotel Group, se www.radissonhotelgroup.com


Löneadministratör

Shared Service Center (SSC) Sverige består av två avdelningar; Finance och Payroll med totalt 9 medarbetare som utför tjänster inom redovisning och lön till Radisson Hotel Group i Sverige.

Dina arbetsuppgifter:
I rollen som löneadministratör tillhör du SSC och du kommer tillsammans med dina två kollegor att ansvara för hela löneprocessen. Arbetet kommer variera mellan mer rutinmässiga arbetsuppgifter till uppgifter av engångskaraktär tex:
• Löneadministration
• Hantering av skatteregler kring representation, förmånsvärden etc.
• Tidrapporter Medvind
• Rapportering till olika myndigheter t.ex Försäkringskassan, Skatteverket, Fora och Collectum
• Intern rapportering
• Upprätta anställningsavtal
• Statistik SCB
• Arkivering
• Ad hoc

Din profil:
Vi söker dig som har några års arbetslivserfarenhet från en löneavdelning och är van att ha ansvar för hela flödet i löneprocessen, allt från tidsrapportering till löneutbetalning.
Vi ser gärna att du har jobbat i lönesystemet HR plus och tidrapporteringssystemet Medvind samt jobbat med löner för både tjänstemän och arbetare. Som person är du noggrann, kommunikativ, ansvarstagande och har ett glatt humör. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser gärna att du är en samarbetsinriktad person med god social förmåga som ser lön- och ekonomiavdelningen som en serviceorganisation mot övriga företaget. Du har en positiv grundinställning och är en prestigelös och strukturerad person.

Kravprofil:
• Gymnasial utbildning samt relevant löneutbildning
• Flera års praktisk erfarenhet från arbete som löneadministratör och komplex lönehantering
• Tidigare erfarenhet från arbete med olika kollektivavtal, gärna HRF och Unionen
• Önskvärda kunskaper i löneprogrammet HR plus 6 samt tidsystemet Medvind
• Goda/Mycket goda kunskaper i Excel
• Goda kunskaper i engelska då koncernspråk är engelska
• Start så fort som möjligt är önskemålet

Ansökningsprocess: 
Sista Ansökningsdatum: 11 januari 2019. Lämpliga kandidater kommer bli kallade under hela ansökningsprocessen och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdatum. 
Vid frågor kontakta Yvonne Stenlund, Payroll Team Leader, yvonne.stenlund@radissonhotels.com, +46 704 973 313