Löneadministratör på deltid!

Studerar du, har en annan huvudsaklig sysselsättning eller söker en deltidsroll? Har du ett intresse för ekonomi och vill utveckla dig inom löneadministration? Då kan detta vara tjänsten för dig!

OM TJÄNSTEN

Vi söker nu en noggrann och serviceinriktad löneadministratör för en deltidsroll till vår kund i Karlstad. Tjänsten passar dig som vill kombinera arbete med studier, en annan sysselsättning eller helt enkelt söker en flexibel deltidsroll.
Du kommer arbeta assisterande med att stödja kundens löneadministratörer, samla in och bearbeta lönerelaterad information, samt säkerställa att löneutbetalningarna sker korrekt och i tid. Dessutom ingår hantering av förmåner, skatter och rapportering, samt att ge support i lönerelaterade frågor.
Tjänstens omfattning är cirka 2–3 dagar per vecka, och arbetet är flexibelt. Viss erfarenhet inom löneadministration är meriterande samt kunskap om gällande arbetsrättsliga lagar är meriterande, men inget krav.

Du erbjuds
- Ett flexibelt arbete som kan kombineras med studier eller annan sysselsättning.
- Möjlighet att utveckla dina färdigheter och växa i din roll
- Värdefull erfarenhet inom löneadministration

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Löneberäkning och -utbetalning
* Hantering av skatter och avgifter
* Administration av förmåner och ersättningar
* Regelefterlevnad och uppdatering


VI SÖKER DIG SOM


* Vill arbeta deltid, cirka 50 %, och kombinera det med studier, en annan sysselsättning eller söker en deltidsroll.
* Har ett intresse för ekonomi och är noggrann samt strukturerad i ditt arbetssätt.
* Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.


Det är meriterande om du:
- Har erfarenhet som löneadministratör eller liknande roll.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Förändringsbenägen
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.