Löneadministratör som kan Hogia

MALAPAQ är ett konsultföretag inom HRM som bland annat arbetar med rekrytering av löneadministratörer och lönechefer. Vi har en CV databas med över 500 kandidater inom Stor Stockholm inom detta område. Vår leveransgaranti innebär att vi fakturerar endast om företaget anställer en kandidat som vi föreslagit. Vi har framgångsrikt tillsatt ett stort antal tjänster de senaste månaderna och har fått förtroendet från flera nya kunder. Vi söker just nu för en kunds räkning en Löneadministratör som gilla att jobba med Hogias lönesystem Din arbetsuppgift är att sköta löneaadministrationen och de arbetsuppgifter som hör till på ett lönekontor. Från inregistrering av lönepåverkande händelser till bokföring av utbetald lön. Lön från "ax till limpa", helt enkelt. De flesta tidshänselder kommer från tidredovisningssystem och i arbetsuppgifter ingår också support till anställda i det systemet. Du kommer att få arbeta med ytterligare två personer som jobbar med lön och personaladministration och det är därför viktigt att du gillar att arbeta både i team och tar ansvar för din del av administrationen. Du är självgående och vet vad det handlar om. Information och rådgivning till kundföretaget om lönevillkor, löneberäkning, skatteregler och kollektivavtal ingår också i dina uppgifter. Du tar också fram rapporter, främst i excel, till personalfolk och chefer. Administration av pensioner och försäkringar ingår i arbetsuppgifterna. Avstämningar av lönekonton och framtagning av bokföringsunderlag från lönesystemet samt beräkning av semesterskuld. Kunskaper i systemförvaltning av Hogias lönesystem är en fördel. Kvalifikationer: eftergymnasial löneadministrativ utbildning samt ett par års erfarenhet av löneadministration inom den privata sidan alternativt flerårig dokumenterad erfarenhet av löneadministration. Erferenhet att arbeta i med upplägg av lönearter mm i lönesystemet är en merit. Goda kunskaper i officepaketet. Erfarenhet av pensions- och försäkringsadministration. Hög servicevilja och pedagogisk förmånga att förklara regler och villkor för de anställda. Arbetstid: Heltid. Kollektivavtal finns. Intervjuer med kandidater, bland annat från vår CV-databas, pågår vilket medför att tjänsten kan tillsättas omgående.