Löneadministratör till företag i modebranschen

Poolia Rekrytering AB Presentation Nu söker vi en energisk och ambitiös löneadministratör för rekrytering till ungt företag i modebranschen. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på huvudkontoret i Stockholm där ca 80 personer arbetar. Tjänsten ska tillsättas i början av januari 2010. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan. Arbetsuppgifter Du kommer att hantera löner för cirka 300 personer vilket även innefattar lönerna för två systerbolag. Rollen innebär även att du: - stämmer av konton i resultat- och balansräkningen som är relaterade till lönehanteringen - arbetar med leverantörsreskontra - är behjälplig i andra personalärenden såsom vid framtagande av anställningsavtal. Arbetet genomförs huvudsakligen i Hogia och SAP. Utbildning/erfarenhet Vi tror att du är gymnasieekonom eller motsvarande och har du någon form av löneadministrativ eller ekonomisk utbildning är det meriterande. Vidare har du minst två års erfarenhet av att självständigt arbeta med löneadministration och lönehantering. Du har datorvana med mycket god erfarenhet av Office-paketet och behärskar du lönehanteringssystemet Hogia och affärssystemet SAP är det meriterande. Du kommer att ha en hel del kontakter framförallt internt varför du måste tycka om att ge support och information till människor. För att lyckas och trivas i rollen som löneadministratör tror vi att du är noggrann, effektiv och engagerad. Vi ser också att du är självgående, välstrukturerad och en person som trivs i en tjänst där du växlar mellan olika arbetsuppgifter. Företagsbeskrivning Konfidentiellt företag. Sluttext Ansökan sker endast genom att du registrerar ditt CV här på vår webbplats. Klicka på knappen Ansök till höger i denna annons. När du registrerar ditt CV rekommenderar vi att du fyller i så många uppgifter som möjligt samt att du bifogar ett färdigt CV. Kontrollera även att din e-postadress är korrekt ifylld. Poolia är ett auktoriserat bemanningsföretag vilket innebär att vi uppfyller de krav som är uppsatta av Bemanningsföretagen.