Löneansvarig till svenskt läkemedelsföretag

Recip AB är ett privatägt framgångsrikt läkemedelsföretag med produktion i Haninge, Stockholm, Strängnäs, Höganäs och Karlskoga, samt försäljningsenheter i Sverige, Norge och USA. Verksamheten omfattar dels utveckling och marknadsföring av egna produkter, dels en omfattande produktion åt andra läkemedelsföretag under namnet Recipharm. Sedan 1997 är Recip AB miljöcertifierat enligt ISO 14001 och sedan 2000 även arbetsmiljöcertifierat. Omsättningen uppgår 2005 till drygt 800 mkr och antalet anställda är cirka 630 personer. Ditt arbete som löneansvarig kommer att präglas av såväl löpande operativt arbete med löner, förmåner och försäkringsfrågor som utvecklingsprojekt kring tidredovisningssystem och effektiva löneadministrativa rutiner och processer. Recip har vuxit kraftigt de senaste åren och står inför ytterligare expansion, varför erfarenhet av lönearbete inom en koncern är viktig. Du har förutom externa kontakter med myndigheter och försäkringsbolag även många interna kontakter med personalavdelning, ekonomiavdelning och chefer samt leder en mindre grupp med löneassistenter. Du rapporterar direkt till koncernens ekonomidirektör. Kompetenskrav: - Relevant utbildning inom ekonomi- och/eller personalområdet, samt löneadministration. - Minst 5 års dokumenterat praktiskt arbete på en löneavdelning, med helhetsansvar för löner och försäkringar, i medelstort företag. - Bred kompetens inom området som omfattar tidrapportering, lön, reseräkningar, pension, förmåner, försäkringar och tjänstebilar. Erfarenhet av Hogias lönesystem eller Tempura tidredovisning är önskvärt, alternativ från liknande system. - Kännedom om avtal och föreskrifter, scheman och kollektivavtal inom tillverkande industri är ett önskemål - Recip verkar inom Industri- och Kemigruppens kollektivavtal, samt har lokala kollektivavtal. - Förmåga och erfarenhet av att driva projekt, informera och genomföra utbildningsinsatser, implementera nya system eller liknande och gärna av konsultativ verksamhet. - Som lönechef måste du ha hög social kompetens, vara en god pedagog och klara den tidspress arbetet emellanåt kräver. Vidare kräver tjänsten integritet, initiativförmåga och en stark servicekänsla. Du måste vara intresserad av att leda och utveckla personal. - Goda kunskaper i svenska språket krävs, liksom i engelska. Placering och tillträde: - Placering i Haninge i nyrenoverade lokaler - Tillträde omgående eller efter överenskommelse I denna rekrytering har vi dessvärre inte möjlighet att besvara frågor per telefon, men du får gärna i din ansökan maila frågor du vill ha besvarade. Vi ser fram emot din ansökan snarast. Vi kommer att starta intervjuerna under rekryteringsprocessen och använder oss eventuellt av rekryteringskonsult under något skede av processen.