Löneassistent Central Löneenhet

Med hjärtat i historien och blicken mot framtiden är vi kommunen som växer mest i hela regionen. Här finns över 40 000 invånare, två fästningar, handelsstaden Kungälv och seglingsmetropolen Marstrand, allt detta en kvart från centrala Göteborg. Kungälvs kommun är en värderingsstyrd organisation med brukarfokus, helhetssyn och lärande som våra kärnvärden. ARBETSUPPGIFTER Kungälvs kommun betalar ut lön och arvoden till drygt 4000 anställda och uppdragstagare per månad. Tjänsten ingår i en samlad löneenhet med 11 medarbetare och tillhör organisatoriskt personalsektionen. Ett utvecklingsarbete för att ha hög kvalitet i lönearbetet, nyttja lönesystemet optimalt samt ha enhetlig tillämpning i organisationen pågår. Gott samarbete i löneenheten är en viktig förutsättning för att nå uppsatta mål. I arbetet som löneassistent arbetar du självständigt med löner mot ett antal verksamheter. Du tar hand om hela kedjan från anställning till utbetalning samt intyg av olika slag. Vi använder lönesystemet Personec P. Alltfler enheter gör sin inrapportering av lönepåverkande händelser i självservice. I rollen som löneassistent jobbar du mycket med bevakningar, kontroller och stöd till chefer. KVALIFIKATIONER KY-utbildning inom personal- och löneadministration eller motsvarande eftergymnasial utbildning som bedöms likvärdig. Erfarenhet av praktisk löneadministration gärna från det kommunala området. - Du är väl förtrogen med lagar och avtal samt hantering av skatter och införsel. - Du har god datorvana och intresse för att utnyttja lönesystemet på ett optimalt sätt samt stödja självserviceanvändare. - Som person arbetar du strukturerat genom att planera och prioritera på ett effektivt sätt. - Du är noggrann, serviceinriktad och analytisk samt van att arbeta mot deadlines. - Du har lätt för att bygga goda relationer och är tydlig i din kommunikation med anställda, chefer och andra myndigheter. - Hög integritet är en förutsättning för arbetet. - Humor och en positiv livssyn är viktiga egenskaper. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. För en jämnare könsfördelning ser vi gärna manliga sökande.