LÖNECHEF, ref.nr 18/06-A

Gullspångs kommun är naturskön och sjörik med ca 6000 invånare. Ligger mitt emellan Stockholm och Göteborg med närhet till bl a Vänern och Vättern. Vi har bra kommunikationer med pendlingsavstånd till större städer som Skövde, Karlstad, Örebro, Kristinehamn och Mariestad. ARBETS- OCH ARBETSPLATSUPPGIFTER Mariestads, Töreboda, Gullspångs, Tibro och Karlsborgs kommuner har beslutat att inrätta ett gemensamt lönekontor. Ledningen av lönekontoret ska fr.o.m. 1 januari 2007 utgöras av en gemensam nämnd med representanter från de fem kommunerna. Gullspångs kommun blir värdkommun för den gemensamma nämnden och därmed också arbetsgivare för lönekontoret. Det gemensamma kontoret kommer att ha cirka 20 årsarbetare. Verksamheten sk bedrivas på två orter: Hova, i Gullspångs kommun och Karlsborg alternativt Tibro kommun. Lönekontoret ska hantera cirka 86 000 lönespecifikationer/år. Utöver traditionellt löneadministrativt arbete ska lönekontoret även administrera näraliggande PA-uppgifter. Löneplattform är IFS löne- och PA-system "IFS Hr" Tjänsten är placerad i Hova. KVALIFIKATIONER Universitet/högskola: beteendevetenskaplig/ekonomisk/juridisk (arbetsrätt)/systemvetenskaplig inriktning, eller annan utbildning/erfarenhet som bedöms lämplig. Projektledarutbildning är meriterande. Erfarenhet: Erfarenhet av ledarskap och förändrings- och utvecklingsarbete är ett krav. Vi ser gärna att sökande har erfarenhet från/av projektarbete/projektledning, målstyrning, arbete i politiskt styrd verksamhet, utveckling av och arbete med tjänste- och serviceproduktion, Pa- och lönesystem, arbetsrättsliga lagar och avtal i ett löneperspektiv. Egenskaper: Tydlig och strukturerad som ledare, hög integritet, förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift och förmåga att entusiasmera.