Lönehandläggare

Välkommen till Bergs kommun.
Här hittar man både lugnet och äventyret. Att bo och leva i Berg är enkelt, tryggt och naturligt. Här finns storslagen och ren natur på nära håll, stark entreprenörsanda och ett
aktivt kultur- och föreningsliv. Människor är öppna och jordnära och bryr sig om varandra. Idag har kommunen nästan 1200 företag, och rankas högt i Sverige vad gäller såväl företagsamhet som nyföretagande. Fjällvärlden är
attraktiv för många, tillsammans med närheten till både Storsjön och Östersund.

HR-avdelningen i Bergs kommun består av tre funktioner: Personalstöd, IT-stöd och
bemanningsenheten Resursen. Bergs kommun har ökat antalet anställda och därför söker vi en ny medarbetare till Personalstöd.
Personalstöd ansvarar för den övergripande arbetsgivarpolitiken, stödjer den politiska
processen samt bevakar och företräder arbetsgivarens intressen och säkerställer medarbetarnas
anställningsförmåner. Avdelningen arbetar med att utveckla, förbättra, driva och kvalitetssäkra
system och rutiner. Personalstöd består idag av 8 personer med olika inriktning och
kompetens, varav 2 st arbetar med det direkta lönearbetet.

Arbetsbeskrivning
Som löneadministratör bär du huvudansvaret för den direkta lönehanteringen, såsom ansvar för
flödet i lönearbetet, avtalstolkning och rapportering i PA-systemet Personec. Du arbetar också
med frågor rörande kollektivavtalshantering och håller dig där uppdaterad kring tolkningar,
tillämpning och avtalsförändringar.
Alla som arbetar med löner har huvudansvar för olika områden, men ska samtidigt ha viss
kompetens inom flera delar av PA/löneområdet. Det kan t ex handla om månadsavstämningar
och kontoavstämningar, hålla sig uppdaterad i de system som används, information och
utbildning, samt pensionsfrågor.
Som lönespecialist arbetar du konsultativt gentemot kommunens chefer samt med rådgivning
till anställda. Som anställd vid Personalstöd representerar du arbetsgivaren Bergs kommun i
ditt dagliga arbete.

Vem är du?
Du som söker kan ha högskolekompetens, t ex från yrkeshögskoleutbildning med inriktning
lönespecialist, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har några års
erfarenhet av arbete inom PA/löne-området, gärna inom kommunal verksamhet. Om du tidigare
arbetat med kollektivavtalsfrågor är detta meriterande. För att klara av arbetet krävs det att du
har god datorkunskap och datavana. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med
Personec, Time Care och Winlas.
För att trivas i rollen som löneadministratör ska du vara flexibel och trivas med att arbeta i
högt tempo i en dynamisk miljö. Du är serviceinriktad, tydlig i din kommunikation och duktig
på att skapa goda relationer. Du tycker om att arbeta både självständigt och i grupp. Du ska
dessutom trivas och känna dig trygg i rollen som arbetsgivarföreträdare.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och till rätt person erbjuder vi ett spännande och omväxlande arbete med goda utvecklingsmöjligheter. Utvärdering sker efterhand, varför vi omgående vill ha din ansökan. Provanställning kan bli aktuell.

Varmt välkommen med din ansökan!

Kontaktperson
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Experis. Tjänsten söker du via www.experis.se. Job Id: 1075775
Vid frågor om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Rosmari Hagström på telefon 0730-28 70 40

Vill du komma i kontakt med någon facklig representanter vid Bergskommun ring växeln
på +46 - 0687-16100