Lönehandläggare

Personalavdelningen ingår i den gemensamma förvaltningen.Avdelningens uppdrag är att skapa förutsättningar för en samordnad arbetsgivarfunktion och arbeta med universitetsövergripande frågor inom personalområdet.I uppgifterna ingår vidare att svara för personaladministration för den gemensamma förvaltningen och lokalvården samt löne- och pensionsadministration för hela Göteborgs universitet.Till löneenheten som är en del av personalavdelningen behövs nu förstärkning av ytterligare lönehandläggare.Arbetsuppgifter Lönehandläggaren kommer att ingå i löneenheten vid personalavdelningen som tillsammans ansvarar för ca 5500 anställdas löner och pensioner.Lönehanteringen innebär arbete inom hela processen avseende personregistrering, kontroll och inrapportering av löneunderlag.Det innefattar även tolkning av lagar och avtal, pension - och försäkringsfrågor samt avstämning av skatt- och arbetsgivaravgifter.Som lönehandläggare arbetar du i det personaladministrativa systemet Palasso och ansvarar för löner för ett eller flera verksamhetsområden inom universitetet.Arbetet innebär även att ge service, rådgivning och information i löne- och avtalsfrågor till våra chefer, kontaktpersoner och medarbetare.Du förväntas också bidra till att utveckla och kvalitetssäkra arbetssätt och rutiner inom det löneadministrativa området. Kvalifikationer Relevant utbildning gärna med inriktning mot personal- och löneadministration eller motsvarande.Mångårig dokumenterad erfarenhet i yrket samt goda kunskaper i arbetsrätt och avtal är ett krav.Erfarenhet från lönearbete inom offentlig verksamhet är meriterande.Kunskaper i lagar som rör det löneadministrativa området samt det statliga avtalet, Allmänna löne- och förmånsavtalet (ALFA) är meriterande.Det är även meriterande med erfarenhet av vårt lönesystem Palasso.Som person är du ansvarstagande och noggrann som utmanas och stimuleras av utveckling och förbättringar.Du arbetar med att effektivisera ditt arbete med hjälp av moderna personalsystem samt har vana att arbeta i grupp för att nå gemensamma mål samt god samarbetsförmåga.Du är drivande och har ett glatt och positivt sätt.Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Övrigt Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse.Anställningen är på heltid.Provanställning och individuell lönesättning tillämpas.Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald vid rekrytering. Ansökan Undertecknad ansökan med CV och referensnummer ställs till rektor vid Göteborgs universitet och skall vara inkommen till universitetets registrator, Box 100, 405 30 Göteborg senast den 14 december 2009.