Lönekonsult

Lönesamverkan HUL är ett samarbete mellan Högsby kommun, Uppvidinge kommun, Lessebo kommun, Räddningstjänsten Östra Kronoberg, UppCom AB och AB Lessebohus. Lönesamverkan HUL betalar ut ca 3500 löner per månad. Majoriteten av de anställda använder Självservice. Uppvidinge kommun är värdkommun och arbetsplatsen finns i Åseda. Organisationen består av fem personer med ett gott samarbetsklimat.



ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som lönekonsult innebär att administrera lönehanteringen via vårt personalsystem Heroma. I arbetsuppgifterna ingår support och underhåll till chefer och assistenter, lönearbete såsom kontroller, uppföljning/avstämning, driftsunderhåll och tillämpning av avtal. Anställningen är ett vikariat med möjlighet till förlängning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är noggrann och självgående. Du tycker det är stimulerande att arbeta konsultativt och du har givetvis mycket god datorvana. Då arbetstempot tidvis är högt, är det av stor betydelse att du är fokuserad samt har ett strukturerat arbetssätt. Du har en positiv attityd, tar ansvar för ditt arbete och tycker om att ge god service.
Meriterande är god kännedom om kommunala kollektivavtal och erfarenhet av Heroma. Du har lägst treårig gymnasieutbildning eller annan utbildning som vi anser lämplig. Har du dessutom vidareutbildning inom löneadministration/redovisning är detta meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.