Lönekonsult

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Lönesamverkan HUL är ett samarbete mellan Högsby kommun, Uppvidinge kommun, Lessebo kommun, Räddningstjänsten Östra Kronoberg, UppCom AB, AB Lessebohus, Högsby Bostad AB och AB Uppvidingehus. Lönesamverkan HUL betalar ut ca 3800 löner per månad. Uppvidinge kommun är värdkommun och arbetsplatsen finns i Åseda.

ARBETSUPPGIFTER
I arbetsuppgifterna ingår support till chefer och administratörer vid anställnings- och löneadministration. Du utför uppföljning och avstämning vid lönekörning samt handlägger pensioner. Du är en del av gruppen som tillsammans genomför utbildningar för nya chefer och administratörer.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en YH-utbildning inom området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av att arbeta konsultativt och är van att ge support. Du är flexibel och trivs med nya utmaningar. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i Visma Personec P.

Som person har du förmåga att se detaljer utan att tappa helheten, är pedagogisk samt har en god samarbetsförmåga. Du har en positiv attityd, tar ansvar för ditt arbete och tycker om att ge god service. Dina personliga egenskaper kommer att vara viktiga i urvalsprocessen.

Körkort är ett krav.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.