Lönekonsult

Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. I våra verksamheter jobbar vi efter värdeorden mod, tolerans och kreativitet. Vi vill att våra anställda ska känna stor delaktighet och att det ska finnas utrymme för kreativitet, flexibilitet och utveckling. Dina idéer är betydelsefulla. Hos oss har du möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare.

Att våra anställda känner arbetsglädje och har god hälsa är viktigt för oss. Därför satsar vi på hälsofrämjande insatser.

Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen!

Lönesamverkan HUL är ett samarbete mellan Högsby kommun, Uppvidinge kommun, Lessebo kommun, Räddningstjänsten Östra Kronoberg, UppCom AB och AB Lessebohus. Lönesamverkan HUL betalar ut ca 3500 löner per månad. Majoriteten av de anställda använder Självservice. Uppvidinge kommun är värdkommun och arbetsplatsen finns i Åseda. Organisationen består av fem personer med ett gott samarbetsklimat.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet som lönekonsult innebär att administrera lönehanteringen via vårt personalsystem Personec P. I arbetsuppgifterna ingår support och underhåll till chefer och administratörer, genomföra konsultinsatser och utbildningar i kommunerna och bolagen, uppföljning och avstämning samt visst driftsunderhåll.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av arbete med personalsystemet Personec P. Du tycker det är stimulerande att arbeta konsultativt och du har givetvis mycket god datorvana. Då arbetstempot tidvis är högt, är det av stor betydelse att du är fokuserad samt har ett strukturerat arbetssätt. Du har en positiv attityd, tar ansvar för ditt arbete och tycker om att ge god service. Körkort är ett krav.

Meriterande är god kännedom om kommunala kollektivavtal. Du har lägst treårig gymnasieutbildning eller annan utbildning som vi anser likvärdig. Har du dessutom vidareutbildning inom löneadminist¬ration/redovisning är detta meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.