Lönespecialist till Danderyds sjukhus AB

Tycker du om att arbeta med kvalificerade lön- och avtalsfrågor och brinner du för att ge god service? Nu har du chansen att göra det hos oss!

 

Vårt anställningserbjudande

HR- och kommunikationsavdelningen vid Danderyds Sjukhus AB består av flera enheter där Arbetsrätt och löner är en av dessa.

Du kommer att ingå i ett team bestående av sju kollegor där du kommer att kunna se hur din arbetsinsats avlastar dina kollegor och bidrar till övriga verksamheten. Vi erbjuder dig ett roligt och utmanande arbete i en verksamhetsnära roll där det finns möjlighet att arbeta viss tid på distans, givetvis utifrån verksamhetens förutsättningar.

På sjukhuset har vi ett utvecklingsorienterat förhållningssätt vilket innebär att vi ser strävar efter att hitta nya och effektivare arbetssätt. Tycker du om att lösa problem och utvecklas så kommer du att trivas hos oss!

 

Arbetsbeskrivning

Du ingår i enheten Arbetsrätt och lön, en enhet som bland annat ansvarar för löneadministrativa frågor och har det övergripande ansvaret för skatter, anställningsförmåner och försäkringar. I rollen som lönespecialist är de huvudsakliga uppgifterna att arbeta i vårt PA-system Heroma. Du administrerar det löpande lönearbetet, tolkar lagar och avtal, gör kontroller och har kontakt och rapporterar uppgifter till olika myndigheter. Du utfärdar även anställningsavtal och skriver intyg. En annan viktig uppgift är att vara rådgivande och ge stöd till både chefer och medarbetare. Som lönespecialist är du ansvarig för hela löneprocessen inom ett eller flera verksamhetsområden.

 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom lön/ekonomi. Du har minst två års erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift och har god datorvana. Det är meriterande om du har erfarenhet av Heroma och kollektivavtalet Allmänna bestämmelser. 

 

Personliga egenskaper

Utöver att du har goda kunskaper inom löneområdet så behöver vi en medarbetare som tar ett helhetsansvar i arbetet med att utveckla löneservicearbetet. Kärnkompetensen är löneadministration men yrkesrollen innehåller mycket mer. Det krävs att du kan arbeta självständigt med stort eget ansvar med stöttning från övriga kollegor då vi har ett nära samarbete inom teamet. Du bidrar med en positiv attityd och ser hellre lösningar än problem. Att du är strukturerad och noggrann ser vi som en självklarhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Övrigt

Arbetstidsmått 39:50 tim/vecka.

 

Ansökan

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning.



Om Danderyds sjukhus

Danderyds sjukhus 1922-2022. 100 år av vård i trygga, säkra händer.



Danderyds Sjukhus AB är ett av Sveriges största akutsjukhus och tillsammans med BB Stockholm norra Europas största förlossningsklinik. Danderyds Sjukhus AB är ett helägt bolag inom Region Stockholm. Sjukhuset grundades 1922 som Stockholms läns centrallasarett i Mörby och namnändrades 1964 till Danderyds sjukhus. Här bedrivs universitetssjukvård fördelat på tolv verksamhetsområden och nio stödfunktioner. Hos oss arbetar omkring 4300 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år.



Kompetenta och engagerade medarbetare, tillsammans med ett öppet arbetsklimat, arbetsglädje och en god arbetsmiljö är avgörande grundstenar och en förutsättning för att vi ska kunna erbjuda patienterna en god vård. https://www.ds.se/



Om verksamheten

HR-och kommunikationsavdelningens främsta uppdrag är att proaktivt bidra till sjukhusets utveckling och stödja verksamhetens chefer och medarbetare i HR- och kommunikationsfrågor så att de har rätt förutsättningar för att ta hand om våra patienter och närstående på bästa sätt. HR- och kommunikationsavdelningen är en viktig partner i diskussionen om hur vi bäst är rustade för att möta framtidens utmaningar. Avdelningen består av följande enheter; Arbetsrätt och löner, Personal och utveckling, Bemanningscenter, Clinicum, Kommunikation, AT-organisationen och Medicinska biblioteket. HR-och kommunikationsavdelningen har cirka 100 medarbetare.

Att söka jobb i Region Stockholm

Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.


https://www.regionstockholm.se/jobb-1/jobba/