Mariehällskolan söker biträdande rektor

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning

Mariehällsskolan är en nybyggd skola som öppnades 2014 i Annedal, Bromma.

Här arbetar ca 100 personer med våra 600 elever i årskurs F-6. Vi som arbetar i Mariehällsskolan är mycket engagerade och vi har ett genuint fokus på hela dagens lärande. Vi utvecklar tillsammans metoder som stödjer alla elevers lärande. Vi har från början arbetat medvetet för en skola med god sammanhållning och lärmiljö för både vuxna och elever, där alla ska känna sig välkomna. Skolan har ljusa lokaler, ett skolbibliotek och egen restaurang. Under våren bygger vi ut vår digitala lärmiljö och blir en 1:1 skola. Vårt fokus är att göra undervisning och utbildning tillgänglig för alla elever genom ett förebyggande elevhälsoarbete med ett starkt elevhälsoteam. Vid Mariehällskolan tar vi tillvara varandras kompetenser, olikheter och styrkor. Vi vågar utmana, förändra och förädla de kunskaper som utgör morgondagens möjligheter.

  Vi söker nu en biträdande rektor till vårt lag

Hos oss får du arbeta i en organisation med hög motivation och goda prestationer bland såväl medarbetare som elever. Du ingår i skolledningen tillsammans med rektor, två andra biträdande rektorer och administrativ chef. Tillsammans med rektor och övrig skolledning ansvarar du för skolans verksamhetsplan, det systematiska kvalitetsarbetet samt det gemensamma ansvaret för elever och medarbetare. Du förväntas bidra till hela skolans utveckling i ett brett perspektiv. Du har fullt personalansvar för din del av organisationen.

I ditt uppdrag som biträdande rektor ingår egna och delade ansvarsområden 

- Du har personalansvar för lärarna vid låg- och mellanstadiet

- Du har operativt verksamhetsansvar för den kursplanestyrda delen av skoldagen

- Du har en viktig roll i utvecklingen av två av skolans stora inriktningsområden, vilka är det specialpedagogiska arbetet och digitaliseringen. 

- Hos oss ska digitalisering av undervisningen vara en hävstång för lärandet. Du har ett särskilt ansvar att driva detta i samarbete med skolans Digitaliseringsgrupp och utvecklingsledare. 

- Du samarbetar nära pedagogerna och EHT för att utveckla lärmiljön.

- Du arbetar operativt, proaktivt och systematiskt.

 Kvalifikationer

Vi söker dig som vill vara med på vår resa och har ett starkt engagemang för att utveckla undervisningens kärna tillsammans med våra lärare. För att söka tjänsten vill vi att du har akademisk examen som lärare och erfarenhet av att driva långsiktig skolutveckling. Vi vill att du har arbetat i ledande position med personalansvar inom grundskola. Det är meriterande om du deltagit i digitalt utvecklingsarbete i undervisningsmiljöer. Meriterande är också om du har genomgått ledarskapsutbildningar, till exempel Stockholms stads ledarskapsutbildning, samt har erfarenhet och intresse av förebyggande elevhälsa.

Du har ett tydligt ledarskap och är bra på att motivera och skapa engagemang för att nå uppsatta mål. Vi söker dig som brinner för uppdraget och har hög arbetskapacitet. Som person är du driven och självgående. Du har lätt för att växla fokus mellan operativt och strategiskt perspektiv. Du uppträder självständigt och smidigt, det gör att du vågar testa nytt och ta beslut. Samtidigt har du en positiv grundinställning och kan kommunicera på ett tydligt sätt med kollegor, elever och föräldrar både i tal och skrift. I botten är du strukturerad och har lätt för att prioritera.

Du har kommit långt i din egen utveckling och känner dig själv väl. Det gör att du som person är trygg, stabil och bra på att hantera stress.

Vi är en organisation i utveckling, hos oss “sitter inget i väggarna” och du får möjlighet att bygga tillsammans med oss. Vårt uppdrag är samhällets viktigaste och vi är varandras arbetsmiljö. Vi ser därför gärna att du har nära till skratt.

Välkommen att följa med på vår spännande resa!

Övrigt

Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.