Medarbetare till fritids/korttidsvistelse barn/ungdom LSS 9§6

Örkelljunga är en del av ”Familjen Helsingborg” där 11 kommuner i det expansiva Skåne Nordväst tillsammans arbetar för att gynna den gemensamma regionen. Örkelljunga är en kommun med stabil ekonomi och har idag 10 000 invånare. Örkelljunga kännetecknas av en närhet där ett starkt samarbete och korta beslutsvägar utgör styrkan i den lilla kommunen. Här har du som medarbetare större möjlighet att påverka din personliga utveckling likväl som verksamhetens utveckling i stort. I Örkelljunga kommun arbetar vi med ett professionellt bemötande präglat av våra tre värdeord; kunskap, omtanke och handling. Som en del av Örkelljunga kommun har du möjlighet att arbeta gränsöverskridande och göra skillnad.

Socialförvaltningen i Örkelljunga kommun består av äldreomsorg, omsorg för funktionsnedsatta, individ och familj, hemsjukvård och administration. Förvaltningen har drygt 300 medarbetare och verksamhet bedrivs dygnet runt. Vi står inför en spännande framtid med många utmaningar, men först måste laget, som skall göra skillnad, byggas.

Korttidsvistelsen är i planeringsfas och är en helt ny verksamhet. Du kommer att vara delaktig i att utveckla och utforma verksamheten. Finns en Fritidstillsyn för skolungdomar över 12 år inom LSS


ARBETSUPPGIFTER
Du skall medverka till att barnet/ungdomen får en meningsfull fritids/korttidsvistelse med aktiviteter som utgår från barnet/ungdomens önskemål och behov. Du ska ge stöttning och hjälp i den personliga omvårdnaden samt aktivt arbeta för barnet/ungdomens personliga utveckling och självständighet. I arbetsuppgifterna ingår också sysslor såsom matlagning, städning, tvätt mm. En central del i arbetet är att skapa trygghet och struktur i vardagen genom att arbeta nära familj/skola och eventuella andra insatser som barnet/ungdomen har.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har utbildning inom vård- och omsorgsprogrammet, barn- och fritidsprogrammet, alternativt inom pedagogik eller psykosociala områden. Erfarenhet inom dessa områden är meriterande.

ÖVRIGT
Som ett led i att bli en mer hälsobringande kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Vi bedriver både jämställdhets och mångfaldsfrämjande insatser. Vi ber dig att söka digitalt för att säkerställa kvalitet och vår hantering av ansökningarna. Vi undanber oss vänligt men bestämt att bli kontaktade av annons och rekryteringsföretag.

Giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.
www.polisen.se/Service/Belastningsregistret-begar-utdrag