Medarbetare till Furneringen

Medarbetare till Furneringen

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Dit når vi med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och en stark passion för att skapa smakupplevelser. Våra medarbetares insats i att producera och leverera produkter med hög kvalitet är en viktig del av detta. Vårt löfte till oss själva, våra medarbetare och vår omvärld beskriver Spendrups kultur och attityd i två enkla ord: Välkommen in!

Avdelningsbeskrivning

Furneringen tillhör avdelningen materialförsörjningen som hanterar insatsmaterial till produktionen. På Furneringen arbetar sju personer. Totalt på materialförsörjningen arbetar ca 40 personer.

Arbetsbeskrivning

Tjänsten innebär att administrera och förflytta mottaget insatsmaterial till produktionen i rätt mängd och antal, lagra artiklar i befintliga insatsvaruförråd samt registrera mottaget material i M3. Du säkerställer lagersaldon med löpande inventeringar samt månadsinventering. Du utför även avvikelserapportering enligt fastställda rutiner när så krävs och du deltar i även i planeringsmöten varje dag. Du arbetar 3-skift. Tunga lyft kan förekomma.

Kravprofil och personliga egenskaper

- Truckkort är ett krav

- Du behöver ha erfarenhet av att arbeta i M3 och Excel

För att utföra ditt arbete på bästa möjliga sätt bör du ha god samarbetsförmåga då rollen har kontakt med både interna och externa parter. Stort mått av flexibilitet är en annan viktig egenskap hos den vi söker. Du är strukturerad och din förmåga till flödestänkande ser vi som självklart.

Sista ansökningsdag: 26 mars
Tillträdesdag: enligt överenskommelse
Varaktighet/arbetstid: tillsvidare/3-skift/heltid
Placeringsort: Grängesberg
För mer information om tjänsten: För mer information om tjänsten: Mats Josefsson, Driftchef Materialförsörjningen, tel: 0240-88105
För mer information om rekryteringsprocessen: Hanna Dorrington, HR-Specialist rekrytering, hanna.dorrington@spendrups.se

Din ansökan

För denna tjänst behöver vi inget personligt brev, du ansöker istället genom att svara på några korta urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Om du uppfyller kraven kommer du även att få göra två urvalstester som skickas till din mejl. Dessa måste slutföras för att du ska vara aktuell i rekryteringsprocessen.

Varför använder vi urvalstestser?

Vi på Spendrups tror att våra medarbetares olikheter bidrar till vår framgång och vill att våra medarbetare ska spegla det samhälle vi lever i. För att utvärdera våra kandidater som uppfyller grundkraven så objektivt som möjlighet använder vi Alva Labs (https://help.alvalabs.io/en/collections/1831924-for-candidates) urvalstester. På så sätt kan vi hitta kandidater med störst sannolikhet att passa och trivas i rollen.

Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.

Spendrups vision är att vara ett bryggeri i världsklass. Det innebär att vi stolt vill kunna jämföra oss med de bästa i världen i allt vi gör. Det gäller de produkter vi lanserar och de relationer vi bygger, hur vi agerar i nuet och hur vi satsar på sikt. Vår mission är att med kreativ kraft, långsiktigt ansvarstagande och passion skapa smakupplevelser och relationer i världsklass. Som medarbetare på Spendrups har du en viktig roll i vår gemensamma strävan mot världsklass och vi ser gärna att du identifierar dig själv med våra värderingar: Stolthet, Äkthet, Nyskapande och Handlingskraft.

Välkommen in!