Medicinsk chef vid Operation 2, AnOpIva Umeå

Region Västerbotten arbetar för att god hälsa och hållbar utveckling ska stärka varandra. Vi tar ansvar för en jämlik välfärd och för att forskning och innovation ger resultat.

Centrum för anestesi, operation och intensivvård har verksamhet i Umeå och Skellefteå. Inom länskliniken bedrivs akut och planerad operationssjukvård, anestesi med tillhörande postoperativ vård, intensivvård för barn och vuxna samt sterilteknisk verksamhet på region- och länsnivå i nära samverkan och i samarbete med övriga kliniker i länet. Kliniken ansvarar också för länets och regionens flygläkarjourverksamhet samt har vårdgivaransvar för Kommunalförbundet Svenskt Ambulansflyg (KSA). I uppdraget ingår att bedriva forskning, utveckling och undervisning.

På AnOpIva jobbar vi tillsammans i tvärprofessionella team för att rädda, förbättra och förlänga liv. Det är en utmanande uppgift som vi tar oss an tillsammans. Att trivseln och teamkänslan är hög är avgörande för såväl patienterna som för vår egen hälsa. Därför jobbar vi aktivt med den målbild som vi gemensamt tagit fram: genom våra beteenden skapar vi en arbetsplats som präglas av trygghet, lärande, respekt och ett professionellt förhållningssätt. För att underlätta balansen mellan arbete och fritid har du hos oss möjlighet att delta i planeringen av arbetspassen. Vårt aktiva arbete med värderingar har resulterat i gott klimat, vilket syns i de medarbetarenkäter som genomförs. Vi är stolta över vår arbetsplats och vårt uppdrag. Vill du ha ett utmanande arbete som verkligen spelar roll?

Nu söker vi en Medicinsk chef på Operation 2, AnOpIva Umeå.

ARBETSUPPGIFTER
Som medicinsk chef ser du helheten och potentialen samt tar oss modigt framåt. Du agerar förebild, arbetar för att skapa gemensamma visioner och frigöra handlingskraft i din verksamhet. Du utmanar och utvecklar samt uppmuntrar och synliggör dina medarbetare. Du tar ansvar för din verksamhet utifrån dina befogenheter och företräder arbetsgivaren genom att leda och utveckla mot beslutade mål för Regionens bästa.

Du kombinerar kliniskt arbete med det medicinska chefskapet och ingår i klinikens ledningsgrupp. Arbetet i ledningsgrupp innebär att du aktivt medverkar i utvärdering samt framtagande av mål och utvecklingsaktiviteter. I nära samarbete med avdelningschef ansvarar du för att leda Operation 2 mot uppsatta mål. Du har ekonomiskt-, kvalitets- och medicinskt ledningsansvar samt arbetsmiljöansvar för avdelningens läkare. Det ekonomiska ansvaret tydliggörs genom att du ansvarar för ett eget kostnadsställe och arbetsmiljöansvaret delar du med Läkarchef enligt en skriftlig fördelning. Utöver avdelningschef samarbetar du nära med övriga medicinska chefer och rapporterar till Läkarchef.

I rollen som Medicinsk chef för Operation 2 driver du kvalitets- och förbättringsarbeten samt planerar den medicinska utvecklingen inom avdelningen i samarbete med övriga medicinska chefer.

Du har ett mycket nära samarbete med avdelningschef där ni tillsammans verkar för en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Dialog med fackliga samverkansparter är även en del i ditt arbete. Deltagande i utbildning av studenter och blivande specialister är ytterligare en arbetsuppgift som medicinsk chef.

KVALIFIKATIONER
Du är legitimerad läkare med specialistutbildning inom Anestesi och intensivvård samt har erfarenhet av neuroanestesi eller ÖNH-anestesi. Ledarskapserfarenhet är meriterande, dock inget krav.

Du har god samarbetsförmåga samt har ett ekonomiskt synsätt som balanseras med kvalitetsmedvetenhet. Som chef är du öppen för nya vägar och sätt att tänka, vilket gör att du kan visualisera hur verksamheten skulle kunna se ut i framtiden.

ÖVRIGT
För externa ansökningar görs en kontroll av läkarlegitimation och samtliga relevanta specialistbevis via Socialstyrelsen (HOSP) när ansökan inkommit. Därför behöver följande dokument bifogas i ansökan (språk kan vara svenska eller engelska):
1) Vetenskapliga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om akademisk grad, exempelvis medicine doktor eller docent
b. Fullständig publikationslista
2) Pedagogiska meriter (om tillämpligt)
a. Intyg/dokumentation om undervisningserfarenhet
b. Intyg om handledarkurs (grund- eller specialistutbildning)
3) Kliniska och övriga meriter (om tillämpligt)
a. Intyg om sub-specialisering
b. Intyg/dokumentation om ledningsuppdrag och/eller verksamhetsutveckling

Läs mer om våra förmåner för dig som jobbar med oss på webbsidan
https://www.regionvasterbotten.se/nar-du-jobbar-hos-oss/att-vara-medarbetare

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.