Mekanikkonstruktör

Vår klient, en framstående aktör inom försvarsindustrin, söker en Mekanikkonstruktör för att stärka teamet som utvecklar toppmoderna marina fartyg. Här får du möjlighet att arbeta med komplexa och innovativa projekt i en dynamisk miljö.

OM TJÄNSTEN
Som Mekanikkonstruktör kommer du att vara en nyckelspelare i utvecklingen av marina fartyg. Du ansvarar för konstruktion, installation och produktionssupport, där du får möjlighet att arbeta med både system- och detaljkonstruktion. Rollen innebär en variation av uppgifter och kräver en förmåga att hantera komplexa tekniska utmaningar.

Du erbjuds:

Vår klient erbjuder en spännande möjlighet att arbeta med avancerad teknik inom försvarsindustrin, i ett team som präglas av samarbete, innovation och en positiv inställning. Här får du bidra till utvecklingen av framtidens marina fartyg.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Rollen innebär att ansvara för konstruktion, installation och produktionssupport av marina fartyg, inklusive 3D-modellering och analys av stålkonstruktioner.


* System- och detaljkonstruktion för marina fartyg
* Installation för marina fartyg
* Produktionssupport för marina fartyg
* Arrangera komponenter
* Analysera lätta och tunga stålkonstruktioner
* Konstruera lätta och tunga stålkonstruktioner


VI SÖKER DIG SOM
- Goda kunskaper i 3D-modellering (Creo och Windchill eller motsvarande system)
- Goda kunskaper i produktadministration
- Goda kunskaper i konstruktion av plåtartiklar, rörkonstruktion
- God förståelse för ritteknik och producerbarhet (bockning, svetsning, bearbetning)
- Behärskar svenska i tal och skrift
- Svenskt medborgarskap

Det är meriterande om du har


* Erfarenhet av ubåtskonstruktion
* Erfarenhet från försvarsindustrin


För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

Hjälpsam

Ordningsam

Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
N/A