Metodutvecklare

Vi jobbar med att skapa bra dagar året runt. För alla som bor i Gävle. För Gävle som plats. Tillsammans bygger vi ett Gävle att vara stolta över, som växer och som gör skillnad i människors liv. Vi behöver dig för att bli ännu bättre. Du kan bli en av våra 7000 medarbetare som gör ett viktigt jobb. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med flera möjligheter till utveckling. Vårt öppna arbetsklimat präglas av respekt för allas lika värde.

Socialtjänst Gävle ansvarar för individ- och familjeomsorg inom Gävle kommun och arbetar för positiva förändringar i utsatta människors liv genom bistånd, sociala tjänster och andra insatser.

Ambitionen är att kunna ge barn, ungdomar och vuxna råd, stöd och hjälp, i första hand på hemmaplan och i närmiljön. Insatserna ska alltid bygga på respekt för den enskildes integritet och självbestämmande.

För att stärka metodutvecklingen inom socialtjänstens barn- och ungdomsverksamhet har Familjeenheten för avsikt att upprätta denna tjänst.



ARBETSUPPGIFTER
Du kommer under ledning av enhetschef få olika uppdrag som syftar till samordning och implementering av olika metoder och förhållningssätt som är övergripande för hela enheten eller förvaltningen.
Socialtjänst Gävle har en systemisk inriktning där nätverksarbete och Signs of Safety är prioriterade metoder/förhållningssätt. Dessutom har vi BBIC licens och ett särskilt ansvar i länet att vara regionombud. Inledningsvis kommer fokus i arbetet ligga på att utveckla enheten inom dessa områden. Uppdraget kommer dock variera över tid utifrån den inriktning som bestäms i förvaltningens framtida handlingsplaner.
Som redskap i utvecklingsarbetet finns ett nätverkslag med personal från hela Familjeenheten som är utbildade nätverksledare. Som arbetsmodell för utveckling, spridning och implementering av olika utvecklingsprojekt bildas tvärsektionella arbetsgrupper som får sina direktiv av förvaltningsledningen.

-På uppdrag av förvaltningsledningen arbeta med olika utvecklingsprojekt utifrån nämndens handlingsplan.
-Samordning och utveckling av nätverksarbetet genom nätverkslaget med särskilt uppdrag att i högre grad möjliggöra akuta nätverksmöten.
-Vara en aktiv resurs för handläggare och behandlare i ärenden där barn och ungdomar är i brådskande behov av säkerhet och skydd.
-Arbeta för att implementera och stödja övrig personal i användandet av säkerhetsplaner enligt Signs of safety.
-Regionombud gentemot Socialstyrelsen i frågor rörande BBIC.
-Information om BBIC till andra samverkansaktörer.
-Regelbundna återkopplingar till enhetsledningsgrupp.

Förvaltningens målsättningar med denna metodutveckling är att:
-Barns behov av säkerhet och skydd i väsentligt högre grad kan tillgodoses genom säkerhetsplaner där det naturliga nätverket bidrar.
-Högre andel av akuta placeringar görs inom nätverket.
-Säkerhetsplaneringar enligt modellen Signs of safety är en regelbunden aktivitet som utförs i alla ärenden där barn och ungdomar behöver bedömas utifrån skyddsbehov.
-Att vi arbetar enligt BBIC:s 9 grundprinciper.



KVALIFIKATIONER
Socionom eller annan akademisk utbildning som i kombination med erfarenhet och personlig lämplighet av arbetsgivaren bedöms likvärdig.
Du ska vara drivkraftig och kunna arbeta självständigt utifrån tydliga uppdrag. Dessutom ha förmåga att kunna entusiasmera andra för att åstadkomma förändringar i arbetssätt.
Det är meriterande om du är utbildad nätverksledare, kunnig i BBIC samt har förtrogenhet med Signs of safety.
Du ska ha mångårig erfarenhet av behandlings- eller utredningsarbete.
Erfarenhet av ledande eller samordnande funktioner är meriterande.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet där egenskaper som samarbetsförmåga och systemiskt tänkande är av särskild vikt.

Tjänsten är direkt underställd enhetschef som också fungerar som arbetsledare.



ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.