Microsoftorienterad Systemutvecklare/Förvaltare

HRM Affärsutvecklings målsättning är att vara våra kunders strategiska partner inom human resource management.Vi erbjuder bl a rekryterings- och searchtjänster, interimstjänster, coaching, ledarutvecklingsprogram och strategisk HRM konsultation.Vi erbjuder även totallösningar i form av outsourcing av hela eller delar av HRM processen.Vi har vårt kontor i Stockholm, men kan tack vare vårt nätverk i form av samarbetspartner verka över hela Skandinavien och centraleuropa.Vi har lång och gedigen erfarenhet inom HRM området, och vi matchar varje unikt uppdrag mot konsult med rätt bakgrund.HRM Affärsutveckling startades under 2005. Huvudsakliga arbetsuppgifter * Medverka i arbete runt kravspecifikationer och användarkrav. * Utforma lösningsförslag i samarbete med systemarkitekt. * Utforma systemdesign och systemspecifikation med stöd från systemarkitekt. * Systemutveckling och systemdokumentation. * Koordinera Programtest, systemtest och acceptanstest. * Felrättning och konfigurationsstyrning. * Koordinera och genomföra förvaltningsarbete * Leda förvaltningsmöten.Agera 2nd line i supportprocessen Systemet är byggt i Microsoft-miljö, dvs, SQL Server, ASP, Visual Basic, .Net.Vidare används Tibco iProcess Suite för processutveckling.Underhåll och utveckling av andra system kan också förekomma.Din erfarenhets/kompetensprofil * Du har relevant datavetenskaplig utbildning från högskola eller universitet. * Du har några års erfarenhet som systemutvecklare samt förvaltning av komplexa system i Microsoft-miljö, helst .NET, med mycket god erfarenhet av SQL Server, ASP och VB. * Du har troligen minst 2-5 års erfarenhet inom systemutveckling gärna också med erfarenhet från Telecom-området. * Du arbetar självständigt och pratar direkt med användare och beställare och har god förståelse för problemlösning.Eftersom systemen skall anpassas till den ständigt föränderliga Telecom-branschen, tycker du om att arbeta i ett högt tempo.Koncernspråket är engelska, varför goda kunskaper i engelska, såväl skriftligt som muntligt, är ett krav.För att söka tjänsten, vänligen gå in på www.hrmaffarsutveckling.se och klicka på For Jobseekers.Vi behöver ha din ansökan tillhanda senast den 29 februari 2008 men skicka gärna in den så fort som möjligt då intervjuer sker löpande.