Modersmålslärare i Ryska

Eslöv är en populär bostadsort med närmare 31 000 invånare, belägen i Öresundsregionen. I Eslöv är det nära till det mesta, inte minst tack vare de goda tågförbindelserna med övriga delar av Skåne och Köpenhamn. I kommunen finns småstadens lugn, närhet och levande landsbygd, men också tillgång till kultur och affärsutbud. I Eslövs kommun tar vi tillvara alla medarbetares kompetens, oavsett olikheter såsom kön, etnicitet eller funktionshinder. Kommunen är certifierad enligt standarden Investors in People, IiP, som förenar verksamhetsutveckling med delaktighet och utveckling för medarbetarna. Barn och Familj är en förvaltning som består av en förskoleavdelning, en grundskoleavdelning, och en resursavdelning. Genom bland annat tron på det aktiva nyfikna barnet och individens kraft, delaktighet och att vi är en lärande organisation strävar vi efter att alla barn ska få en trygg uppväxt och ett lärande som leder till goda resultat och ett självständigt liv. Eslövs kommun erbjuder modersmålsundervisning förskoleklass upp till gymnasiet. De flesta av de större invandrarspråken är representerade. Intresset för modersmål och modersmålsstöd är ständigt ökande i kommunen och samarbetet mellan förskolor, skolor och modersmålspedagoger är god. ARBETSUPPGIFTER Arbeta som modersmålslärare i Eslövs kommun. Sedvanlig modersmålsundervisning. Kommunen genomgår just nu projekt med flerspråkiga barn med språkstörning där deltagande i pilotgrupp kan vara aktuellt. KVALIFIKATIONER Behörig modersmålslärare. Utbildning inom barn med språkstörning. Goda svenskakunskaper Datorvana (PIM niv 3 eller liknande) Körkort och egen bil. Enligt lagen Lag (2000:873) om registerkontroll av personal inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnsomsorg skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.police.se eller på närmaste polisstation. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.