Närsjukvården Halland söker HR-partner

Närsjukvården Halland söker HR-partner

Arbetsbeskrivning

Är du vår nya HR-partner? Vill du få möjlighet att arbeta verksamhetsnära med HR-frågor i en spännande, nytänkande och ständigt utvecklande förvaltning? Vi inom Närsjukvården Halland utökar nu vårt HR-team med ytterligare en kollega som i nära samarbete med våra andra stabsfunktioner, vill fortsätta stötta och utveckla våra verksamheter.

Låter det intressant? Då är det dig vi söker!

En förvaltning i framåtrörelse
Närsjukvården Hallands verksamheter befinner sig i ständig utveckling med fokus på att leverera en god och säker vård och tandvård till hallänningen. Just nu pågår ett omfattande utvecklingsarbete för att förflytta verksamheterna för att forma och möta framtidens vård. För dig som HR-partner innebär det ett nära samarbete med våra chefer för att stödja dem i verksamheternas förändringsarbete. Dessutom pågår ytterligare ett utvecklingsarbete då ett nytt tillfälligt verksamhetsområde håller på att formas för att samordna och driva allt arbete inom närsjukvårdens pandemiuppdrag. Där är stödet av HR av största vikt.

Parallellt med att förvaltningen utvecklas och förändras gör även HR-funktionen det, och därför utökar vi nu från två till tre HR-partners i syfte att kunna leverera det bästa stödet till cheferna. Det är här du kommer in i bilden!

Det verksamhetsnära HR-stödet
Som HR-partner har du ett proaktivt och resultatorienterat arbetssätt och utgör det professionella, nära stödet till chefer och ledningsgrupper inom Närsjukvården.

Ditt och det samlade HR-uppdragets främsta fokus är att stödja verksamheterna att utveckla och behålla medarbetare och chefer inom Närsjukvården, bidra i arbetsmiljöarbetet som främjar kvalitet och produktivitet samt agera stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser. Du arbetar i nära relation till chefer och stabens andra professioner som ekonomi, kommunikation och administration.

I din roll som HR-partner har du stor förmåga att skapa god förståelse för respektive verksamhets utmaningar med målet att utgöra ett värdefullt beslutsstöd för cheferna.

Som HR-partner har du också en viktig roll att sprida kunskap och vara ett stöd inom arbetsmiljö-, kompetensförsörjnings-, arbetsrätts- samt chefs- och ledarskapsfrågor.

Som HR-partner:

- Agerar du proaktivt som beslutsstöd till chefer inom hela HR-området.
- Utvecklar du HR-stödet för att göra det enkelt och tydligt för chefer.
- Är du delaktig i förändringar som bidrar till verksamhetens resultat.
- Arbetar du med utbildning och kompetensutvecklande insatser och stöd.
- Arbetar du för att Region Halland ska bli bästa livsplatsen och tar det extra steget för att nå våra mål.

Driven HR-profil med blicken på helheten
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från arbete som konsultativt HR-stöd, gärna med erfarenhet av att agera det verksamhetsnära HR-stödet där du har stöttat chefer i förändrings- och utvecklingsarbete.

Erfarenhet av och kunskap om arbete med frågor som berör våra utmaningar inom kompetensförsörjning och arbetsmiljöfrågor ser vi som viktigt.

Du har högskoleexamen från Personal- och arbetsvetenskapliga programmet eller annan högskoleexamen som vi tillsammans med aktuell erfarenhet bedömer likvärdig.

Vi söker dig som:

- Är relationskapande och lyhörd med en god kommunikativ förmåga, muntligt som skriftligt.
- Har god kunskap om mänskliga relationer, förstår grupputveckling och gruppens betydelse för verksamhetens resultat.
- Har ett coachande förhållningssätt.
- Har erfarenhet av att arbeta både strategiskt och operativt inom HR-området och har tillsammans med andra utvecklat HR-processer.
- Drivs av att arbeta med människor och vill göra skillnad i en organisation som har ett samhällsviktigt uppdrag.
- Har god individuell förmåga att verka självgående i rollen som HR-partner.

Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet.

Som HR-partner inom Närsjukvården kliver du rakt in i ett team där tre engagerade och lösningsfokuserade kollegor väntar på just dig. Hos oss kommer du trivas bra om god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

Vi ser fram emot din ansökan!

Intervjuer inplanerade till 23, 28 och 30 juni. 

 

Närsjukvården Halland som förvaltning

I Närsjukvården Halland samlas våra 23 vårdcentraler i Vårdcentralen Halland och lika många tandkliniker i Folktandvården Halland och finns runt om i länets alla kommuner. Hos oss finns också en palliativ allmän vårdavdelning samt ett antal särskilda uppdrag som TILMA – läkemedelsberoende, Läkarmedverkan i hemsjukvården, Neurorehab och sprututbytesmottagningar. Gott bemötande och hög tillgänglighet är ledord för att möta våra invånares behov. För att lyckas tror vi på samarbete mellan alla våra olika kompetenser. Vi satsar på kompetensutveckling, forskning och god arbetsmiljö för ständig utveckling av vår verksamhet.

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Ledning, Närsjukvården Halland
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 31 maj 2021
  • Ansök senast: 20 juni 2021

Liknande jobb


HR-konsult till Staben

HR-konsult till Staben

23 juli 2021

Junior HR-administratör

23 juli 2021

HR-generalist till Lideta Hälsovård i Stockholm

HR-generalist till Lideta Hälsovård i Stockholm

22 juli 2021