.NET utvecklare till Axis Communications

Axis är världsledande inom nätverkskameror och säkerhetslösningar och nu letar de efter en ny medarbetare som vill arbeta med C# .NET som distribueras till Linux.

OM TJÄNSTEN
I den här rollen får du som har ett stort intresse för C# .NET chansen att arbeta i ett team med andra skickliga mjukvaruutvecklare och QA-ingenjörer. Teamet arbetar agilt och med parprogrammering samt kontinuerliga delleveranser. Exempelvis börjar varje dag med ett stand up möte för interna reflektioner.

Du kommer att arbeta med end-to-end lösningen som knyter ihop slutanvändare med Axis stora utbud av kameror och annan hårdvara. I rollen kommer du att utveckla Axis eget VMS; Axis Camera Station, som de skriver i C#.

Du erbjuds
- Goda utvecklingsmöjligheter på ett stort internationellt företag.
- Utvecklas och lära av erfarna mjukvaruutvecklare.
- Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Vara delaktig i end-to-end lösningen som knyter ihop slutanvändare med Axis produkter
* Programmera i C# .NET


VI SÖKER DIG SOM
- talar och skriver obehindrat på svenska.
- har en eftergymnasial utbildning på minst kandidatexamen nivå inom datavetenskap, mjukvaruutveckling eller liknande inriktningar.
- har minst ett års arbetslivserfarenhet inom C# .NET.
- har god erfarenhet av Linux.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Social
- Intellektuellt nyfiken
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.