Nordisk HR Manager till Olympus

Olympus Europa SE & CO. KG är ett ledande europeiskt företag inom sjukvård och konsumentelektronik. Sedan Olympus grundades i Japan 1919, har det blivit en ledande tillverkare av innovativ optisk och digital utrustning för sjukvårds- och konsumentelektroniksektorerna. I över 90 år har vi lett utvecklingen av endoskopi- och mikroskopiprodukter, medicinsk och industriell utrustning, kameror och röstinspelare.

På Olympus försöker vi göra världen till en lite bättre plats varje dag och en säkrare och givande plats för oss alla att leva i. Vi strävar efter att utveckla ny teknik, nya produkter och nya tjänster som uppfyller de tuffaste branschstandarder och erbjuda våra kunder ökad säkerhet, trygghet, kvalitet och produktivitet. Läs mer om företaget på www.olympus.se



I detta uppdrag samarbetar Olympus med Wise Professionals som är Rekryteringsbyrån som designar, utvecklar och erbjuder rekryteringslösningar – tillsammans med arbetsgivare och kandidater som ställer höga krav. Vi arbetar på uppdrag av några av Sveriges starkaste varumärken och du hittar oss idag i Sveriges storstadsregioner Stockholm, Göteborg och Malmö.

Just nu söker vi för Olympus räkning en Nordisk HR-Manager. Detta är ett konsultuppdrag via Wise Professionals på 6 månader med väldigt goda chanser till överrekrytering och start omgående.



Ditt uppdrag

I rollen som Nordisk HR-Manager kommer du att ha en nyckelroll när det gäller att ta Olympus HR-arbete till nästa nivå. Du kommer att stötta den nordiska Vd:n och ledningsgruppen i frågor som bland annat rör medarbetare och ledarskap så att ni tillsammans utvecklar affären och når uppsatta mål. Du ansvarar för såväl det strategiska som operativa HR-arbetet och kommer självständigt utveckla och driva processer och förbättringsprojekt som rör rekrytering, anställning, performance management, bonussystem, avveckling m.m. Du ingår i den europeiska ledningsgruppen med huvudkontor i Hamburg och resor till norden samt övriga Europa ingår i tjänsten. Du rapporterar direkt till VD.



Exempel på dina arbetsuppgifter kan vara:



- Konsultativt och affärsinriktat stötta chefer i organisationen i stort och smått inom HR området
- Ansvara för ledningsgruppens åtaganden avseende HR-frågor
- Utveckla Talent- och Performance Management-processer
- Implementera incitamentsprogram
- Implementera och upprätthålla koncernpolicies och rutiner
- Bidra till den fortsatta utvecklingen och effektiviseringen av organisationen och dess HR processer



Din bakgrund

Vi ser att du har en universitets- eller högskoleexamen inom personalvetenskap eller motsvarande samt att du arbetat brett med HR-frågor i ca 5-10 år. Vi ser gärna att du har arbetat internationellt samt att du kommer från en roll som tidigare HR Manager/HR Business Partner. Du har mycket goda kunskaper i arbetsrätt samt god förhandlingsvana. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.



Du är driven, affärsmässig och gillar att ta ett helhetsansvar. Du är handlingskraftig och har förmågan att få saker gjorda. Du har också förmågan och viljan att arbeta såväl strategiskt som operativt.



Konsultrollen hos Wise Professionals

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.



Mer om tjänsten

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta kandidatansvarig Kelly Chau på kelly.chau@wise.se eller konsultchef Marie Bodén på marie.boden@wise.se



Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan!