NorrlandsOperans söker orkesterchef

NorrlandsOperans Symfoniorkester består av 47 heltidsanställda musiker som i första hand arbetar med opera- och orkesterproduktioner, men även med dans- och kammarmusikproduktioner. Vi söker en orkesterchef med huvudansvar för orkesterpersonalen. Som orkesterchef arbetar du i ett arbetslag bestående av musikchef, orkesterinspicient, orkesterproducent och notbibliotekarie. Organisatoriskt tillhör orkesterchefen (liksom orkestern) NorrlandsOperans Musikavdelning.

Till de dagliga arbetsuppgifterna hör alla former av personalfrågor som rör NorrlandsOperans Symfoniorkester; detta innebär bl a personalplanering, schemaläggning, rekrytering, kompetensutveckling, instrumentfrågor och investeringar, försäkringar m m. Som orkesterchef har du också ett delegerat arbetsmiljöansvar. Du leder personalmöten och har medarbetarsamtal med orkestermusikerna. Orkesterchefen representerar orkestern i en mängd sammanhang inom NorrlandsOperan, främst gentemot institutionens producenter.

NorrlandsOperan strävar aktivt efter en jämn könsfördelning, samt efter att berika våra personalgrupper med sökande som inte är etniskt svenska och som har andra erfarenheter och kunskaper än de som redan finns inom organisationen.

Vi söker dig:
- med erfarenhet av personalledning
- med musikutbildning eller adekvata musikkunskaper
- med god kännedom om arbetsrätt
- med förhandlingsvana
- som är utåtriktad med känsla för att handha och leda stora personalgrupper
- med goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

Tillträde efter överenskommelse, tillsvidareanställning, omfattning 100 % med provanställning (6 mån).

Ansökan med CV och referenser skall vara oss till handa senast den 15 november 2013. Ansökan skickas till:
Per Edlund
NorrlandsOperan
Box 360
901 08 UMEÅ

Frågor om tjänsten besvaras av musikchef Marco Feklistoff, 090-15 43 29, eller genom [email protected]. Fackliga frågor besvaras av Anders Unnersjö (SYMF, [email protected]), Maria Öhgren-Hedberg (TF, [email protected]) och Johan Hallqvist (DIK, [email protected])