Områdeschef Kultur och Fritid

Stadsdelsförvaltningen Västra Göteborg omfattar Södra Skärgården, Tynnered och Älvsborg och är en kustnära stadsdel med ca 52 000 invånare. Stadsdelens främsta uppdrag är att erbjuda invånarna tjänster och service inom bl a förskola, skola, kultur, fritid, individ- och familjeomsorg samt omsorg för äldre och funktionshindrade. Förvaltningen har ca 3500 anställda. Vi arbetar utifrån synsättet att mångfald och jämn könsfördelning ökar kvaliteten på de tjänster som SDF Västra Göteborg erbjuder.



ARBETSUPPGIFTER
Västra Göteborg söker Områdeschef Kultur och fritid. I uppdraget ingår även att ha sektorsövergripande ansvar för verksamheten Barn och Unga vilket är ett nytt ansvarsområde för denna tjänst. Du kommer att vara underställd Sektorschefen och ingå i sektorns ledningsgrupp. Ditt uppdrag innebär att initiera och driva utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med stadsdelens chefer och externa kontakter. Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål där områdeschefen ansvarar för ledning och styrning av verksamheten. Du ser till att din organisation är effektiv och ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten. Du kommer att vara närmsta chef för fyra enhetschefer och ha resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet.

Vi erbjuder dig en varierande och utmanande roll och du får ett spännande uppdrag som ställer krav på dina ledaregenskaper samt din analytiska och kommunikativa förmåga. Till din hjälp får du kunniga och erfarna kollegor och medarbetare. Som ledare har du en tydlig drivkraft att föra verksamheten in i framtiden och arbeta med de förändringsprocesser detta innebär. Vi vill att du tänker nytt och vågar stå för fattade beslut.

Utgångspunkterna för ditt uppdrag kommer att vara:
• Fokus på tvärsektoriell samverkan för barn och unga utifrån ett helhetsperspektiv.
• Fokus på ledning och styrning av verksamheternas processer genom ett aktivt kvalitets- och utvecklingsarbete.
• Fokus på utvecklingsarbete utifrån likabehandlingsprincipen för jämställd och likvärdig service till invånarna.
• Aktivt verka för ökad delaktighet och service för dem vi är till för.

Området omfattar service till medborgarna inom kultur och fritid och sektorsövergripande arbete riktat till Barn och Unga. Inom uppdraget Barn och Unga ingår ansvar för sektorsövergripande arbete i syfte att skapa helhet för insatser som kräver koordinering från flera sektorer. I uppdraget ingår att aktivt arbeta för att utveckla befintliga och framtida mötesplatser i stadsdelen och att fortsätta driva och utveckla arbetet med Ungas inflytande och delaktighet och Ungas egen organisering.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har
• högskoleexamen
• flera års chefserfarenhet, inklusive personal-, verksamhets- och budgetansvar
• ledarutbildning (minst 6 mån)
• erfarenheter från samverkan mellan myndigheter och/eller sektorer

Det är meriterande om du har
• tidigare erfarenhet som strategisk chef
• erfarenhet som chef inom flera olika verksamhetsområden eller organisationer
• erfarenhet av projekt-, utvecklings- och förändringsarbete

För att lyckas i detta uppdrag är det viktigt att du har förmåga att kunna analysera verksamhet och resultat samt att du har egenskaper som gör att du kan påverka andra. Du kan identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten. Du är duktig på att kommunicera internt och externt på ett sätt som skapar delaktighet och värdefulla samverkansarenor. Du arbetar långsiktigt, strategiskt och utifrån ett helhetsperspektiv. Som person är du trygg i ditt ledarskap och prestigelös i ditt arbetssätt. Du är både samverkansinriktad samt processorienterad. Du känner ansvar inför både verksamhet och ekonomi och kan använda din kreativitet till att bli handlingskraftig. I din roll ingår många arbetsuppgifter i olika IT-verktyg vilket förutsätter att du har god datorvana.

Välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
(#LI-post)

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi i Västra Göteborg vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

I Västra Göteborg arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån.

Med hänvisning till Lag SFS 2000:873 måste den som erbjuds tjänsten uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan upprättas.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.