Områdeschef Mat och Måltid

ARBETSUPPGIFTER 2011 skapas tio nya och större stadsdelar i Göteborgs stad. I alla stadsdelar blir måltidsområdet en egen organisation i syfte att garantera hög kvalitet till alla som äter i förskolor, skolor och i äldreomsorgen. Göteborg prioriterar sin måltidsverksamhet. Majorna-Linne och Örgryte-Härlanda, med vardera drygt 50 000 invånare, söker nu områdeschefer som i respektive stadsdel har viljan att utveckla och kompetensen att kvalitetssäkra måltidsområdet. Med stort ansvar och tillsammans med personal och övriga sektorer skall du bygga en effektiv organisation som ger god, näringsrik och i hög grad ekologisk mat till göteborgarna i tilltalande miljöer. Hög servicenivå och kompetens ska genomsyra verksamheterna. Organisationen hanterar alla led i måltidsprocessen - Inköp, tillagning, transporter och servering. Som områdeschef i Majorna-Linne och eventuellt även i Örgryte-Härlanda bygger du dessutom en organisation som tar tillvara stadsdelsförvaltningens behov av lokalvård och vaktmästarservice. Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål där det i uppdraget som områdeschef ingår ledning och styrning av verksamheten. Du har resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du ska leda, coacha och utveckla underställda chefer inom området. Du har ansvaret för att leda det operativa förändringsarbetet och kvalitetssäkring av verksamhet och resultat. I ditt uppdrag ligger även att tillsammans med de andra områdescheferna i staden säkerställa och utveckla måltiderna i hela Göteborg. Du arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla och effektivisera gemensamma frågor. Du kommer att tillhöra sektorn Kultur och Fritid. KVALIFIKATIONER Du som söker ska ha minst 2 års chefserfarenhet. Erfarenhet av personal-, verksamhets- och budgetansvar är ett krav. Relevant högskoleexamen och/eller anställning som strategisk chef är ett krav. Du skall ha förmåga att . identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten . bygga en effektiv organisation med hög servicenivå . kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen . samverka inom och utom förvaltningen . tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet Du ska ha god kompetens inom de flesta av Göteborgs stads kriterier för det personliga ledarskapet - dvs lyhördhet, social säkerhet, förmåga att påverka andra, förändringsorientering, mål- och resultatorientering, analytisk förmåga och helhetssyn. Av särskild vikt är din mål- och resultatorientering samt förmåga att påverka andra. Det är meriterande om du har en god analytisk förmåga.