Områdeschef Sysselsättning/Personligt stöd/Service, sektor IFO-FH

Lundby är en snabbt växande stadsdel. Här byggs mycket nytt och stadsdelen
får en allt tydligare citykaraktär. Våra drygt 47 000 invånare har oftast
bara några minuter in till centrala Göteborg tack vare utmärkta
kommunikationer. Förvaltningens 2 500 medarbetare arbetar tillsammans för
att möta invånarnas behov av service. Vårt mål är att skapa en
sammanhållen stadsdel, där människor har goda och rättvisa levnadsvillkor
och upplever delaktighet.




ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget utgår från kommunfullmäktiges och stadsdelens mål där områdeschefen ansvarar för ledning och styrning av verksamheten. Som områdeschef har du resultatansvar för ekonomi, personal och verksamhet. Du ansvarar för att utveckla ledarskapet inom verksamheten, både i ledningsgruppen och på individnivå.

Områdets uppdrag innefattar att tillsammans med sektorschef och övriga områdeschefer inom sektorn ha ett helhetsansvar för utvecklingen av individ- och familjeomsorgen och funktionshinderverksamheten i stadsdelen Lundby.

Område Sysselsättning/Personligt stöd innefattar huvudsakligen verksamheterna boendestöd, arbetsmarknadsinsatser, daglig verksamhet samt insatser för barn och ungdom. Du kommer vara närmaste chef för sex enhetschefer.

Som områdeschef initierar och driver du utvecklingsfrågorna inom området i nära samarbete med interna och externa samarbetsparter. Du har ansvaret för att leda, coacha och utveckla underställda chefer inom området. Du har ansvaret för att leda det operativa förändringsarbetet och implementering av kvalitetsledningssystem. Du ansvarar för kvalitetssäkring av verksamhet och resultat och i uppdraget ingår uppföljning, analys och långsiktig planering.

Du arbetar i gemensamma nätverk för att utveckla och effektivisera viktiga gemensamma frågor.

KVALIFIKATIONER
Det är ett krav med socionomexamen, social omsorgsutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Flerårig chefserfarenhet, inklusive personal- verksamhets- och budgetansvar är även det ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda andra chefer.

Du behöver ha förmåga att;
- kommunicera internt på ett sätt som skapar delaktighet inom organisationen
- samverka inom och utom förvaltningen
- tillämpa lagar och förordningar, utifrån din specifika roll, men också utifrån de villkor som gäller all kommunal/offentlig verksamhet
- tillämpa de styr- och kvalitetsverktyg som används i Göteborgs stad, på ett sätt som formar verksamheten i den riktning som de strategiska målen anger
- nyttja de IT-system som är relevanta för verksamhetsområdet
- se organisationen som en del av staden
- identifiera behov av och leda arbete med utvecklings- och förändringsarbete inom verksamheten

Du ska ha god kompetens inom de flesta av Göteborgs stads kriterier för det personliga ledarskapet. Av särskild vikt är din mål- och resultatorientering samt förmåga att påverka andra. Det är meriterande om du har en god analytisk förmåga.

ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en framgångsfaktor för en högre kvalitet gentemot de vi är till för och i vårt interna utvecklingsarbete.

Friskvård är viktigt för oss. Vi har rökfri arbetstid och alla anställda har tillgång till ett brett utbud av tränings- och kulturaktiviteter.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringsystem. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Göteborgs Stad har upphandlade avtal.