Omvårdnadschef till LIVA

Barn Långtidsintensiven, LIVA är en avdelning inom funktion Barn PMI och en del av Barnintensivvårdssektionen.

Vårt flöde inriktar sig primärt på barn med långvarigt behov av trakeostomi och långvarigt behov av andningsunderstöd via trakeostomi. Omvårdnad ges ur ett helhetsperspektiv av barn med mer eller mindre omvårdnadsbehov. Eftersom vårdtiden är lång (3–12 månader) utbildas föräldrarna tidigt för att lära sig vårda sitt barn med en trakeostomi. Under vårdtiden utbildas även personliga assistenter, så att familjen kan komma hem.
LIVA följer upp våra trakeostomerade barn med bronkoskopier, kontroll av hemrespirator, andningsregistrering, m.m. som ska göras med regelbundna intervall. LIVA har en imperativ, elektiv verksamhet i nära samarbete med öron- näsa och hals, ÖNH och Barnintensivvårdsavdelningen, BIVA för barn som genomgår ett omfattande program mot dekanylering genom rekonstruktiv kirurgi.
LIVA har också en mottagningsverksamhet 1 gång/vecka där våra trakeostomerade barn kommer för t ex. uppföljning eller byte av trakealkanyl. LIVA taremot trakeostomerade barn från hela Sverige för högspecialiserad vård och vårdar även barn med non invasiv ventilation som CPAP/Bilevel PAP(BIPAP).

Vi erbjuder
Som omvårdnadschef leder du arbetet och är första linjens chef för omvårdnadspersonalen på LIVA.
Du kommer att ingå i ledningen för Barnintensivvårdssektionen bestående av flera omvårdnadschefer, OVC samt en sektionschef som är läkare. Tillsammans utvecklar och förbättrar ni arbetssätten och rutinerna för aktuella patienter i nära samarbete med Verksamhetschef och Vårdenhetschef. Du ansvarar och säkerställer att det finns rätt kompetens och bemanning med omvårdnadspersonal för de patienter som vårdas på LIVA och du ger medarbetarna rätt förutsättningar som krävs för arbetet. Du har ansvar för att bereda möjligheter för omvårdnadsutveckling och -forskning.
I rollen ingår ansvar för budget och verksamhetsplan och du har ett arbetsmiljöansvar för både den
fysiska och psykosociala arbetsmiljön.

Vi söker
Vi söker dig som:
• är en handlingskraftig och inspirerande ledare med mycket driv och som har en förmåga att se helheten
• är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer
• styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande
• förändrar din inriktning när målen ändrar sig
• tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat
• arbetar på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda.

Kvalifikationer
Krav
Leg sjuksköterska
Chef- och ledarerfarenhet 

Stor vikt kommer läggas på personliga egenskaper. Vi ser det som en självklarhet att du delar våra värderingar Ansvar – Medmänsklighet – Helhetssyn

Ansökan
I vår rekryteringsprocess använder vi oss av Assessios test MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest som båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Om du uppfyller tjänstens kvalifikationer kommer du att få en inbjudan till att utföra tester. Länken skickas normalt första dagen efter ansökningstidens slut och du får sedan tre arbetsdagar på dig att genomföra testerna.

Om du har frågor kring testerna är du välkommen att kontakta rekryteringstest.karolinska@sll.se

Din ansökan är inte komplett förrän du genomfört testerna.

För att din ansökan ska vara komplett ska den innehålla:

- Personligt brev
- CV
- Övriga bilagor
- Genomförda tester (MAP och Matrigma)


Läs mer om rekryteringsprocessen på Karolinska på https://www.karolinska.se/jobba-hos-oss/rekrytering-pa-karolinska/



Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.



Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.



Läs gärna mer om oss på www.karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Till Astrid Lindgrens Barnsjukhus kommer neonatala barn och svårt sjuka barn med kroniska sjukdomar, medfödda missbildningar och olika akuta tillstånd, från hela landet.



Vi har en omfattande klinisk forskning, utveckling och undervisning med brett internationellt\samarbete.

 


Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar.


Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Sök tjänsten”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser.


Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddad identitet. Om du har skyddad identitet ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen.


Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion.
http://www.sll.se/