Operativ Lönechef

Operativ Lönechef med driv och engagemang

Vi söker dig som är redo att ta nästa steg i karriären som Operativ Lönechef och bli en viktig del av vårt team! I denna roll kombinerar du strategiskt och operativt arbete med personalansvar och utveckling av våra löneprocesser.

Arbetsuppgifter
Som Lönechef ansvarar du för att säkerställa en korrekt och effektiv hantering av löneadministrationen, samtidigt som du arbetar med att förbättra och utveckla våra processer inom området. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar:

Personalansvar för lönegruppen, inklusive medarbetarsamtal, rekrytering, målformulering, strategiarbete och arbetsmiljöfrågor.
Säkerställande av att lönearbetet sker enligt gällande lagstiftning, kollektivavtal och interna riktlinjer.
Operativt och strategiskt arbete inom löneområdet samt driva projekt och förbättringar kopplat till löneprocesserna.
Utföra månatliga lönekörningar och ta fram HR-relaterade rapporter som Headcount, FTE och andra nyckeltal.
Systemansvar för HRM och underhåll av SuccessFactors.
Support till chefer och medarbetare i frågor kopplade till löner och personaladministration.
Stödja årliga Comp & Ben-processer, som bonus utbetalningar och löneöversyner.


Tjänsten är en tillsvidareanställning på vår produktionsanläggning i centrala Stockholm.

Vem är du?
Vi söker dig som har:

Fullständig gymnasieutbildning samt utbildning inom löneadministration.
Gedigen erfarenhet av löneadministration, gärna i en roll som lönespecialist eller motsvarande.
Ledarerfarenhet, antingen som chef eller i en ledande roll inom projekt.
Goda kunskaper i svenska och engelska.
Erfarenhet av arbete i lönesystem – erfarenhet av HRM och SuccessFactors är meriterande.
En positiv, ansvarsfull och engagerad personlighet. Du är självgående, drivande och trivs med att arbeta i högt tempo samtidigt som du är en lagspelare och duktig ledare.

Din framtid på HR-avdelningen

Som Lönechef blir du en del av vår HR-avdelning, som består av 19 engagerade medarbetare. Här hittar du en familjär arbetsmiljö där vi stöttar varandra och arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Du kommer att rapportera till vår Head of HR. Heltid, 37,5 timmar/v och vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi ser en tillsättning snarast och kommer därför att intervjua kandidater löpande.

Hos oss får du möjligheten att arbeta i en stimulerande miljö där din insats gör skillnad!

Om rekryteringsprocessen
Vi genomför tester i början av rekryteringsprocessen och drog och alkoholtester på slutkandidat i våra rekryteringsprocesser. Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och bli en del av vårt fina team, så ser vi fram emot din ansökan!

Övrigt
I denna rekrytering samarbetar vi med Wepartner och Barbara Lidholt. Varmt välkommen med din ansökan och CV. Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt! Har du frågor gällande tjänsten, tveka inte att kontakta Barbara Lidholt @ barbara.lidholt@wepartner.se eller på tfn:

076 525 90 47.