PA-Konsult med tyngdpunkt på rekrytering

Nynäshamn är en expansiv skärgårdskommun endast 30 minuter med motorväg från Globen. Här finns naturupplevelser i lättåtkomlig ytterskärgård, en livskraftig landsbygd och en stad granne med havet. Här ser du den fria havshorisonten från fastlandet. Här finns frihet att utvecklas.

Arbetsgivaren Nynäshamns kommun erbjuder rätt till heltid, flextid, önskeschema och möjlighet till distansarbete i flera verksamheter. Medarbetarna erbjuds även en väl utvecklad friskvård.

Läs mer om kommunen på www.nynashamn.se

KOMMUNSTYRELSEFÖRVALTNINGEN ansvarar för kommunövergripande frågor och förbereder ärenden som ska behandlas i kommunstyrelsen. Chef för kommunstyrelseförvaltningen är kommunchefen.

Arbetsgivaravdelningens uppdrag är att aktivt verka för att Nynäshamns kommun utvecklas till en än mer attraktiv arbetsgivare. Långsiktigt och strategiskt utvecklingsarbete inom det arbetsgivar- och personalpolitiska området varvas med konsultativt stöd till organisationens chefer. Inom avdelningen finns också lön- och pensionsadministration samt en enhet för bemanning. Som PA-konsult har du ansvar för ett specialistområde, i detta fall rekrytering. Vi har ett nära samarbete inom avdelningen där du kan hämta stöd och support från kollegor och chef.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en medarbetare med ansvaret för att vara stöd till kommunens chefer i samband med rekrytering.
Du fungerar som ett konsultativt stöd till cheferna och genomför delar eller hela rekryteringprocessen enligt kompetensbaserad rekrytering. Vi ser också att du vid behov kan genomföra tester.

Vid högre chefsrekryteringar anlitar vi extern samarbetspartner och din uppgift blir då att vara kommunens kontaktperson för att kvalitetssäkra att tjänsten levereras enligt avtal. Det innebär även att du är kontaktperson vid upphandling gällande rekryteringsarbetet (rekryterings- och inhyrningsföretag).

Du kommer även att ansvara för att löpande utveckla rekryteringsprocessen för att säkerställa att den utförs på effektiv och kvalitativt sätt utifrån kompetensbaserad rekrytering och kommunens rekryteringspolicy.

I arbetet ingår att utbilda cheferna för att öka kunskapen och förståelsen för rekryteringens betydelse för en effektiv och kvalitetssäker verksamhet.

Vi vill också att du bidrar med att utveckla strategier, processer och rutiner beträffande förbättrad strategisk kompetensförsörjning/kompetensutveckling inom kommunen.

Arbetet innebär ett nära samarbete med kommunens chefer.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk examen, gärna in om PA-området eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Vi vill att du ska ha minst 5 års erfarenhet av kvalificerat personalarbete varav minst ett par års erfarenhet av arbete med strategiskt och kompetensbaserat rekryteringsarbete.

Arbetet kräver också att du har förmåga och genuint intresse för att i dialog med kollegor och chefer i organisationen driva och utveckla personalpolitik och samt vilja och förmåga att se och bidra till helheten där en än mer attraktiv arbetsgivare och ett positivt arbetsgivarvarumärke är målet.

Du behöver även kunskap i rekryteringssystemet Offentliga jobb, Officepaketet samt kunskap och erfarenhet av att genomföra och återrapportera begåvnings- och personlighetstest.

Erfarenheter av arbete i politiskt styrd organisation är meriterande.

Som person har du integritet, är serviceinriktad, kommunikativ och strukturerad. För arbetet krävs vidare att du är initiativtagande och arbetar självständigt samt att du har intresse för och har god förmåga att på ett pedagogiskt sätt i utbildnings- och informationssammanhang förmedla kunskap till chefer.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet



ÖVRIGT
För att möjliggöra en effektiv och rättvis bedömning av inkomna ansökningar ber vi dig att göra en digital ansökan via länken nedan och noggrant fylla i efterfrågade uppgifter. Vi kommer att behandla ansökningar löpande under ansökningstiden.


VI UNDANBER OSS ALLA ERBJUDANDEN OM ANNONSERINGS- OCH REKRYTERINGSHJÄLP I SAMBAND MED DENNA ANNONS.