OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Psykiatriska kliniken Sydväst, Avd M 58 Staben Karolinska Huddinge Psykiatriska kliniken Sydväst har c:a 700 anställda och bedriver såväl sektorspsykiatri som högspecialiserad vård samt forskning och undervisning.Personalenheten arbetar med alla förekommande arbetsuppgifter inom personalområdet som personalförsörjning/ rekrytering, arbetsmiljö/rehabilitering, jämställdhet, mångfald samt miljö.Arbetssättet är huvudsakligen konsultativt men enheten har också ett ansvar att initiera, utveckla implementera och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela det personalpolitiska området.Dina arbetsuppgifter spänner över hela det personalpolitiska området.Din uppgift är att erbjuda stöd till chefer och medarbetare inom bland annat personalförsörjning, rekrytering, lag- och avtalstolkning, arbetsmiljö/rehabilitering, jämställdhet och mångfald samt arbete utifrån Landstingets miljöpolicy.Du genomför också utredningar och analyser, utarbetar beslutsunderlag och riktlinjer/rutiner samt handlägger löpande personalärenden.Arbetet är utåtriktat och medför många stimulerande kontakter med chefer och medarbetare inom kliniken.Din bakgrund: Du ska ha PA-utbildning eller annan relevant utbildning på högskolenivå och flerårig erfarenhet av personalarbete.God kännedom om det landstingskommunala avtalsområdet är meriterande.Ditt arbetssätt präglas av helhetssyn, initiativrikedom, drivkraft och struktur.Du arbetar självständigt och ser samarbete och samverkan med såväl kollegor som fackliga företrädare som en naturlig arbetsform.Du har god förmåga att driva frågor.Du är kommunikativ i både tal och skrift.Erfarenhet av personalsystemet Palett är meriterande.Särskilda upplysningar: Placering på Karolinska Universitetssjukhuset Huddinge.Tillsvidareanställning.Vi tillämpar individuell lönesättning.Vi är övertygade om att mångfald i alla avseenden berikar verksamheten.För att motverka spridningen av MRSA tillämpar Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) friskhetsintyg innan nyanställning och reglerar möjligheterna för personalen att bära piercing.