Parkeringsvakt, 2 st

Som en del av Region Gotland arbetar samhällsbyggnadsförvaltningen med medborgarnas livsmiljö. Våra cirka 170 medarbetare hanterar frågor som rör bygglov, detaljplaner, miljö- och hälsoskydd, livsmedel och alkoholtillstånd, geografisk information samt räddningstjänst.



ARBETSUPPGIFTER
Sommaren står nu för dörren och vi behöver därför förstärkning av parkeringsövervakningen. Vi söker främst dig som är utbildad och erfaren parkeringsvakt. Har du inte utbildning erbjuds du detta i början av maj 2015.

Tjänsten omfattar parkeringsövervakning enligt rikstäckande trafikföreskrifter och lokala trafikföreskrifter samt flyttning av fordon, underhåll av parkeringsautomater och kundsupport.

Övertid och förskjuten arbetstid kan förekomma.

KVALIFIKATIONER
Du har minst treårig gymnasial utbildning eller motsvarande. Eftersom tjänsten innefattar mycket kontakter med allmänheten ser vi det som viktigt med en god kommunikativ förmåga. Du ska kunna uttrycka dig väl på svenska och engelska, både i tal och i skrift.

För arbetet som parkeringsvakt är det en fördel om du har utbildning i parkeringsövervakning av allmän plats men det är inget krav.

Som person är du serviceinriktad, beslutsam och saklig i ditt bemötande. Du ska vara självgående i ditt arbetssätt. God kommunikation och gott bemötande är viktigt i arbete med människor eftersom du ska kunna lyssna och förklara. Därför är det också viktigt att du är van vid att möta människor i olika situationer. Vi ser det därför som meriterande om du har tidigare erfarenhet inom serviceyrken.

I arbetet kan du komma att utsättas för konflikter och påfrestningar vilket kräver erfarenhet och stabilitet. Arbetet kräver såväl god samarbetsförmåga som förmågan att kunna arbeta självständigt.

Du bör tycka om att vistas utomhus i alla typer av väder och vara i god fysisk kondition.

Körkort erfordras.

ÖVRIGT
Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på www.gotland.com/leva

Inför rekryteringsarbetet har vi på Region Gotland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.