Payroll & Benefits Specialist

Arbetsbeskrivning
Har du stenkoll på löner, förmåner och svensk arbetsrätt? Trivs du i en internationell miljö där noggrannhet möter förstklassig service? Just nu söker vi på Randstad en driven och engagerad Payroll & Benefits Specialist för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra globala kunder i Göteborg.


I den här rollen blir du en nyckelperson i vårt People Services-team. Du kommer att ansvara för att löneprocessen och förmånsadministrationen för den svenska organisationen (inklusive huvudkontoret) sker med högsta kvalitet och precision. Du rapporterar till People Services Manager och arbetar i en modern miljö där du förväntas ge professionell och konfidentiell support till chefer och medarbetare, främst via ett digitalt ärendehanteringssystem.

Ansvarsområden
Lön & Förmåner: Självständigt köra och administrera månadslöner i HRM-systemet, hantera bonusutbetalningar, pensioner, försäkringar samt styrelse- och ledningsavtal.
Medarbetaradministration: Ansvara för HR-administration kopplad till onboarding, offboarding och tjänstledigheter i enlighet med lagar och policys.
Processutveckling: Aktivt delta i att förbättra och harmonisera våra processer inom lön och förmåner samt hålla policys och kunskapsdatabaser uppdaterade.
Globalt fokus: Hantera administration kring internationella uppdrag (International Assignments), arbetstillstånd och skattefrågor för utländska medarbetare i samarbete med externa partners.
Support & Rapportering: Ge professionell service till anställda i lönerelaterade frågor (skatt, semester, tidrapportering) samt leverera korrekta rapporter till Ekonomi- och HR-funktionerna.

Välkommen med din ansökan redan idag då vi håller löpande urval!

Kvalifikationer
För att trivas och lyckas i rollen är du en person med hög integritet, ett starkt sinne för detaljer och en utpräglad känsla för service. Du är van vid att prioritera effektivt i en dynamisk miljö och drivs av att arbeta processorienterat.


Vi söker dig som har:


Utbildning: Eftergymnasial utbildning inom löneadministration eller motsvarande omfattande erfarenhet.
Erfarenhet: Minst 2–5 års erfarenhet av liknande arbete med fokus på både lön (payroll) och förmåner (benefits).
Kunskap: Goda kunskaper om svenska lagar och regler rörande skatt, pension, arbetsrätt och kollektivavtal. Erfarenhet av GDPR är ett krav.
Språk: Då du verkar i en internationell miljö krävs det att du är helt flytande i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift.
System: God IT- och systemvana. Det är ett stort plus om du har ett intresse av att kontinuerligt lära dig nya system och regelverk.


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.