People & Culture Assistant till Toadman Interactive

Nu finns möjligheten att bli en del av Toadman Interactive, en arbetsgivare som tar företagskultur och medarbetarnas trivsel på allvar. Om du drivs av att arbeta på ett bolag med en hög förändringstakt och en härlig sammanhållning finns nu möjligheten att följa med på deras framgångsresa som People & Culture Assistant - en ny roll till Stockholmskontoret.

OM TJÄNSTEN
Toadman Interactive är en del av koncernen Enad Global 7, en koncern inom spelindustrin som utvecklar, marknadsför, förlägger och distribuerar PC-, konsol- och mobilspel till den globala spelmarknaden. Bolaget har 470+ spelutvecklare och utvecklar sina egna originella IP:n, samt är konsulter till andra företag världen över genom sina spelutvecklingsdivisioner Daybreak Games, Piranha Games, Toadman Studios, Big Blue Bubble och Antimatter Games. Dessutom har koncernens marknadsavdelning Petrol bidragit till att släppa 1 500+ titlar, varav många världsberömda varumärken såsom Call of Duty, Destiny, Dark Souls och Rage. Koncernens förläggar- och distributionsavdelningar Innova och Sold Out besitter expertis inom både fysisk och digital förläggning. Koncernen har sitt huvudkontor i Stockholm med cirka 835 anställda i 15 kontor världen över.

Du erbjuds


* Bli en del av HR-nätverket inom koncernen som är 10 personer idag. En gång i månaden ses hela gruppen för workshops och kompetensutveckling


*Du kommer rapportera till VD för Toadman Studios och samarbeta med Toadmans Organisational Director samt moderbolaget Enad Global 7s Head of People & Culture.

*För att introducera dig till tjänsten på bästa sätt kommer du att få Head of People & Culture på Enad Global 7 som din mentor

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som People & Culture Assistant kommer du att vara anställd i Toadman Interactive och stötta framförallt studion i Stockholm men även stundtals övriga Toadman studios. Utöver det kommer du även att till viss del stötta Enad Global 7 med deras rekryteringsprocesser och administration.

Det är en bred roll där du bland annat kommer att:


* Ansvara för rekryteringsprocessens alla delar, som annonsskrivning, selektering, intervjuer, referenser och stötta rekryterande chef under processens gång
* Utveckla och förbättra processerna för onboarding och offboarding
* Administrera i HRM-systemet för att säkerhetsställa att det är korrekt uppdaterat med rätt dokumentation
* Driva projekt inom engagemang, arbetsmiljöpolicys och strategiarbetet på Stockholmskontoret tillsammans med Organisational Director
* Delta i frågor som rör rehabilitering
* Omvärldsbevakning kopplat till de senaste HR-trenderna och arbetsrätt
* Assistera och planera event, både fysiska och digitala


VI SÖKER DIG SOM
* Har mycket goda kunskaper inom svenska och engelska, både i tal och skrift. Under rekryteringsprocessen kommer det att genomföras arbetsprover för skriftligt material


* Innehar minst en kandidatexamen inom personalvetenskap och/eller beteendevetenskap där du har läst kurser inom arbetsrätt
* Har arbetat med rekrytering där du själv har ansvarat för hela rekryteringsprocessen, från ax till limpa


* Har en mycket god systemvana och är en van användare av Microsoft Office, och/eller Google Workspace

* Har arbetat ett par år på ett rekryteringsföretag


Det är ett stort plus om du:


* Har erfarenhet från serviceyrke
* Har erfarenhet från att skapa presentationsmaterial via exempelvis PowerPoint


Kompetenserna som ligger till grund för den här rekryteringen är följande:


* Strukturerad och noggrann
* Kommunikativ
* Serviceinriktad
* Flexibel
* Hög samarbetsförmåga


Övrig information


* Start: Enligt överenskommelse
* Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning
* Placering: Kontoret på Södermalm, Stockholm
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och Toadman Studios önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work
* Vänligen, skicka ditt CV, personliga brev, examensbevis och betyg från universitetet i din ansökan. Vi kommer att be slutkandidater om ett arbetsprov, det kan vara en presentation, broschyr, dokument eller annat skriftligt material som du har gjort på engelska och svenska.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs gärna mer om Toadman på deras hemsida.