Personal- och administrativ chef

Regionförbundet är en politiskt styrd organisation som arbetar med tillväxt- och utvecklingsfrågor i Kalmar län. Organisationen är offentligt finansierad och ägs av länets 12 kommuner samt landstinget. Vi erbjuder nätverk, samordning och ekonomiskt stöd för att uppnå konkreta mål som gagnar den regionala utvecklingen. Genom ett snabbt och flexibelt arbetssätt utvecklar vi nya metoder för samarbete mellan olika aktörer, både regionalt, nationellt och internationellt.

Arbetsplatsen erbjuder en utvecklande och stimulerande miljö där många olika kompetensområden möts. Vår arbetsplats präglas av öppenhet, personligt ansvar, och respekt för varandra. Bemötandet på arbetsplatsen kännetecknas av prestigelöshet, rättvisa, förståelse och ärlighet. Regionförbundet arbetar för att vara en hälsofrämjande arbetsplats med gott ledarskap, goda möjligheter för medarbetaren att påverka sin arbetssituation samt god balans mellan arbets- och privatliv.



ARBETSUPPGIFTER
Vår administrativa chef har beslutat att gå vidare i karriären och därför söker vi en Personal- och administrativ chef.

Personal- och administrativa chefen har huvudansvaret för att driva och utveckla de personalpolitiska frågorna på regionförbundet och du bidrar på så sätt till verksamhetens utveckling och måluppfyllelse.

Personal- och administrativa chefen ansvarar för verksamhetsområdet administration och information. Verksamhetsområdets uppdrag är att erbjuda stabila och effektiva rutiner av god kvalité.

Kansliets administrativa grupp (sex personer inklusive ekonomichef) arbetar med ekonomi, personal och löner, arkiv, diarium och post, gemensamma kontorsresurser. I området ingår också extern/intern information och kommunikation (två per¬soner) samt vår verksamhet med externa kurser och konferenser (fyra personer).

Personal- och administrativa chefen har till uppgift att samordna, stödja och utveckla arbetsgivarfunktionen inom regionförbundet i frågor som bland annat rör arbetsvillkor, arbetsmiljö, försäkringsfrågor, ledar- och kompetensutveckling, likabehandling, löner, omställningsärenden, pensioner, personalbudget, rekrytering, stödsystem samt utarbetande av policys och styrdokument inom området. I arbetsuppgifterna ingår även arvodesfrågor och pensioner till politiker.

Anställnings- och avtalsfrågorna handlar främst om kommunala centrala avtal (HÖK 13 inklusive AB) och om avtalsrättsliga lagar, exempelvis lagen om anställningsskydd och medbestämmandelagen.

Personal- och administrativa chefen ingår i kansliets administrativa ledningsgrupp och har ett särskilt ansvar för samarbetet med de fackliga organisationerna.

Beroende på den blivande personal- och administrativa chefens kompetens och erfarenhet kan ansvar för andra frågor komma att ingå i arbetsuppgifterna, exempelvis upphandling LOU, intern IT samt fastighetsförvaltning och lokaler.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en medarbetare som har relevant examen på universitetsnivå samt minst tre års erfarenhet som personalchef, gärna i en politiskt styrd offentlig verksamhet exempelvis från kommun, landsting eller regionförbund. Du har gedigen erfarenhet av arbete med arbetsrättsliga frågor och det är meriterande med utbildning inom, eller erfarenhet av, övriga civil- och kommunalrättsliga frågor.

Vi söker dig som är en tydlig kommunikativ ledare och som bjuder in till delaktighet och diskussion. Ditt arbetssätt är strukturerat, fokuserat och självständigt.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde så snart som möjligt. Vi tillämpar provanställning.

Vi ser fram mot din ansökan senast den 17 mars 2014. Du lämnar din ansökan via www.offentligajobb.se.