Personal- och kompetenschef

Haninge kommun är en expansiv och naturskönt belägen skärgårdskommun på Södertörn.Skog och hav finns alldeles inpå och storstadens puls inom bekvämt räckhåll, ca 20 minuter med bil/pendeltåg.Haninge har drygt 71 000 invånare och är känt för sin framåtanda, framgångsrika näringslivspolitik och sitt nytänk i skolfrågor.Den kommunala förvaltningen är indelad i sex förvaltningar: Barn- och utbildningsförvaltningen, Socialförvaltningen, Äldreomsorgsförvaltningen, Kultur- och fritidsförvaltningen, Miljö- och stadsbyggnadsförvaltningen samt Kommunstyrelseförvaltningen.Kommunen har ett eget fastighetsbolag, Tornberget, som äger de flesta av de fastigheter, som kommunens verksamhet nyttjar. Barn- och utbildningsförvaltningen inom Haninge kommun arbetar för att göra Haninges förskolor och skolor till de bästa i Sverige.Det råder total politisk enighet om vad som är bra för barns och elevers lärande; att sätta kunskap i fokus och ta läroplanernas mål om alla barns och elevers rätt till lärande på största allvar.Barn och utbildningsförvaltningen genomför detta, vi bryter ny mark, vågar tänka i nya banor och gör vad ingen annan gjort.Förvaltningen förändrar därför sin lednings-organisation och söker ett flertal verksamhets- och stabschefer, bland andra en Personal- och kompetenschef Personal- och kompetenschefen leder personal- och kompetensenheten.Personal- och kompetenschefen ingår i förvaltningens ledningsgrupp och har det förvaltningsövergripande ansvaret för att bygga upp, driva och utveckla personalfunktionen på strategisk nivå.En viktig uppgift är att säkerställa att förvaltningens stödprocesser stödjer verksamhetsmålen.Personal- och kompetenschefen utgör med övriga medarbetare på enheten ett stöd till linjeorganisationen i alla förekommande personalärenden.Personal- och kompetenschefen ansvarar för förvaltningens löneförhandlingsprocess, tolkning och tillämpning av avtals- och arbetsrättsliga frågor samt är en viktig länk i kontakten med fackliga organisationer.En ytterligare viktig uppgift är att samordna arbetet avseende rehabilitering, personalförsörjning och långsiktig kompetensutveckling.Personal- och kompetenschefen är närmaste ansvarig chef för 7 medarbetare och ansvarar även för mediecenter med 9 medarbetare.Vi söker en person med relevant utbildning, med PA-inriktning och arbetsrätt på högskolenivå eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt.Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat ledarskap inom personalområdet, helst i en politikerstyrd organisation, är nödvändig för att komma i fråga, liksom mycket goda kunskaper i arbetsrätt, engelska språket och användarkunskaper inom data.Rätt person har genuint intresse, hög kompetens och stort engagemang i personalområdets hela och skiftande verksamhet.Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, varför förmåga att upprätthålla en hög servicenivå, entusiasmera medarbetare och skapa goda relationer, såväl internt som externt, är viktiga egenskaper.Välkommen till en mycket spännande utmaning i en organisation i förändring, präglad av mångfald, kreativitet och trivsel. Anmäl snarast, dock senast den 20 mars, intresse genom att gå in på www.boardtalk.se .Bifoga ett kortare brev och ett c.v.Intresseanmälan kommer att behandlas konfidentiellt.