Personalansvarig

Danshögskolan är Sveriges konstnärliga högskola för dans och nycirkus.Här ges rum och
möjlighet för den som vill utbilda sig till dansare, nycirkusaktör, koreograf, danspedagog,
dansterapeut eller för den som redan har en profession i dans eller nycirkus och vill
fortbilda sig - allt i en dynamisk och nyskapande miljö i nära samverkan mellan konst och
forskning.Vi utbildar ca 200 studenter och omsluter 50 miljoner kronor.Danshögskolan
har ett 70-tal anställda och ca 125 timanställda lärare.

Personalansvarig
Danshögskolan söker en personalansvarig som ska arbeta brett med personalfrågor inom
hela högskolan, såväl operativt som strategiskt.Anställningen är placerad vid
Danshögskolans förvaltning närmast under förvaltningschefen.
Arbetsuppgifterna innebär bl a
.att på ledningens uppdrag utreda och bereda frågor inom hela personalområdet samt
formulera personalpolitiska mål,
.att föredra, handlägga och ge stöd i anställningsärenden,
.att bistå verksamheten med arbetsrättslig kompetens och administrativt stöd,
.att bistå rektor och förvaltningschef vid förhandlingar med
arbetstagarorganisationerna,
.att ge ledningen stöd i olika personalfrågor,
.att planera och organisera personalutvecklingsinsatser,
.vara högskolans kontaktperson i personalfrågor.

Önskvärda kvalifikationer
Vi söker dig som har en akademisk examen, troligen med arbetsrättslig inriktning och
gedigen erfarenhet av motsvarande arbetsuppgifter inom statlig förvaltning, gärna högskolan.
Du ska ha goda kunskaper i arbetsrätt och avtal inom offentlig sektor och
god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, både på svenska och engelska.
Du tycker om att ta ansvar och egna initiativ, är analytisk och strukturerad samt trivs med
den variation som det innebär att arbeta på en liten högskola.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom integritet, samarbets- och
kommunikationsförmåga.

Danshögskolan har höga ambitioner när det gäller mångsidig kompetens, vi välkomnar
särskilt sökande som kompletterar vår organisation med avseende på jämställdhet och etnisk mångfald.
39.