OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
NÄRINGSDEPARTEMENTET Näringsdepartementets uppgift är att främja utvecklingen av företag, regioner och individer på arbetsmarknaden samt att ansvara för att det finns goda och säkra kommunikationer i hela Sverige.Målet är att Sverige ska ha en uthållig stark tillväxt, låg arbetslöshet och hög sysselsättning.Departementet ansvarar för frågor som rör arbetsmarknad, arbetsrätt och arbetsmiljö, jämställdhet, näringslivsutveckling, statligt ägande, regional utveckling, EU:s strukturfonder, turism, transporter och infrastruktur, IT, behovsmotiverad forskning och utveckling, basnäringar samt skogs- och mineralpolitik.ADMINISTRATIVA SEKRETARIATET Näringsdepartementet har idag ca 400 anställda.Verksamheten är organiserad i sakenheter samt sekretariat för gemensamma frågor.I Administrativa sekretariatet ingår HR-frågor, verksamhetsplanering, budget och redovisning, intern IT-samordning samt service i resursplanering samt övergripande organisations- och personalpolitiska frågor som rör departement och dess kommitteer.Administrativa sekretariatet har idag 18 medarbetare, varav 5 personer inom HR-området.ADMINISTRATIVA SEKRETARIATET SÖKER PERSONALCHEF Arbetsuppgifterna innebär att du som personalchef tillsammans med dina medarbetare ska vara ett effektivt och professionellt stöd till departementsledning och chefer.Arbetet innebär att hantera övergripande personalfrågor och utveckla departementets personalpolitik i samarbete med linjeorganisationen.En viktig del i det strategiska arbetet är att sätta upp mål och regelbundet följa upp resultaten inom personalområdet.I ansvaret ingår att vara en resurs i det interna utvecklingsarbetet samt att underlätta för departementets chefer att utöva sitt ledarskap och agera i rollerna som huvudmän, arbetsgivare och verksamhetsföreträdare.Vi söker dig som har en akademisk examen, arbetsledarerfarenhet samt gedigen erfarenhet från kvalificerat HR-arbete.Vi förutsätter att du har förmåga att skapa goda relationer och vana att driva och utveckla personalfrågor inklusive förhandlingar.Välkommen med din ansökan inklusive meritförteckning senast den 13 december 2006.Märk ansökan med ref.nr N2006/10473/ADM.