Personalchef

Sedan några år arbetar Finspångs kommun med ett starkt framtids- och utvecklingsfokus. En vision har antagits för hela kommunens arbete. Ett antal strategiska utvecklingsområden har definierats och en tydlig styrmodell har skapats för det fortsatta arbetet. Finspångs kommun har en nämndsorganisation med kommunstyrelsen och ytterligare fyra nämnder. Relativt mycket av teknisk verksamhet och fastighetsfrågor samt IT-frågor har överförts till kommunens helägda bolag. Under kommunstyrelsen leder kommundirektören en central chefsgrupp bestående av förvaltningschefer utifrån en samordnad helhetssyn. Här har personalfunktionen en viktig roll och chefs- och medarbetarfrågorna blir allt viktigare i vårt utvecklingsarbete. Den medarbetarenkät som gjordes 2007 visar på att medarbetarna trivs mycket väl att arbeta i kommunen. Vi har också förhållandevis god hälsa bland personalen med låg sjukfrånvaro och en relativt begränsad personalomsättning. Personalavdelningen är en av fem avdelningar inom kommunstyrelsekontoret. Personalchefen ingår i förvaltningens ledningsgrupp. ARBETSUPPGIFTER Personalchefen leder arbetet inom personalavdelningen som består av 11 tjänster, däribland flera kvalificerade handläggare och strateger samt lönehandläggare/assistenter. Du har övergripande ansvar för kommunens personalstrategiska utveckling. Kompetensutveckling, ledarutveckling, personalförsörjning, frågor om medarbetarnas hälsa med mera står högt på kommunens agenda. KVALIFIKATIONER Du har sannolikt en akademisk utbildning inom HR-området. Du har jobbat inom det personalstrategiska området och har gedigen erfarenhet av detta. En del av erfarenheterna har du fått genom att jobba i kommuner eller andra offentliga verksamheter med närhet till politiker. Vi ser gärna att du har gedigna kunskaper inom det arbetsrättsliga området. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person är du initiativrik och har fokus på resultat och utveckling av den kommunala verksamheten. Du ska vidare ha ett strategiskt förhållningssätt och en god förmåga att leda och utveckla människor utifrån vår vision och våra strategiska mål. Förmåga att kommunicera i tal och skrift är viktiga framgångsfaktorer och verktyg för vår blivande personalchef. Du har med åren lärt dig att lyssna in och ha en god dialog med politiker, förvaltningschefer, övriga chefer, medarbetare, fackliga företrädare och medias representanter. Din samarbetsförmåga finns dokumenterad på olika sätt. Att kunna arbeta konsultativt tillsammans med förvaltningar och bolag är också avgörande för att lyckas i det strategiska utvecklingsarbetet. Du är en trygg person med hög integritet och du är van vid hög arbetsbelastning.