Personalchef

Nu går hon vidare till annat uppdrag och vi söker en ny chef.Personalavdelningens verksamhetside är att med god kvalitet och professionellt bemötande arbeta med löneadministration, personal- och organisationsutveckling.Verksamheten bidrar i hög grad till att göra Ljungby kommun till en attraktiv arbetsgivare.Avdelningen har 19 medarbetare och en budget på 17 miljoner.Totalt har kommunen 2 650 anställda. Personalavdelningen är inne i ett intensivt förändringsarbete.Vi har infört ett nytt löne- och PA system under våren.Löneassistenternas arbetsuppgifter förändras och skapar möjligheter för såväl individuell som organisatorisk utveckling.Politikerna antar ett arbetsgivarpolitiskt program, som ska implementeras bland chefer och medarbetare under året.Parallellt med detta arbete deltar kommunen i ett samarbete med Kommunal och SKTF centralt om FAS 05 och ett åtgärdsprogram för att klara generationsskiftet är under politisk beredning.För att trivas som personalchef i Ljungby måste du gilla utvecklingsarbete och se de fackliga organisationerna som en resurs.Du är väl insatt i avtal och arbetsrätt och klar över rollfördelningen mellan politiker och tjänstemän och över att du företräder arbetsgivaren.Den personalchef vi söker gillar att vara chef.Du vill utveckla personalavdelningen och tar ansvar för att inspirera ett gott personalarbete i hela kommunen.Du är glad och positiv, är akademiker, har god arbetskapacitet och är en god skribent och kommunikatör.Anställningsintervjuer kommer att hållas den 24 och 25 september.