Personalchef

Arbetsbeskrivning

PERSONALCHEF till årets landsbygdskommun Herrljunga kommun är en järnvägsknut mitt i Västra Götaland med goda kommunikationer till bland annat Stockholm, Göteborg och Borås. Vi erbjuder utmärkta boendemiljöer, trivsamma tätorter och byar med många möjligheter till naturupplevelser och ett rikt fritidsliv. 2009 har Riksorganisationen Hela Sverige Ska Leva utsett Herrljunga till Årets Kommun: ?Herrljunga kommun har under många år arbetat aktivt för att skapa en ?vi-anda? och lyfta fram landsbygden. Målmedvetet har kommunen stärkt underlaget för byskolorna och den lokala servicen genom att uppmuntra och stötta bostadsbyggande på landsbygden. Detta ger framtidstro i hela kommunen!? Herrljunga kommun arbetar för att vara en långsiktigt hållbar kommun, där det är gott att leva och där det finns en tydlig och välkomnande VI-känsla samt ett dynamiskt och lokalt förankrat näringsliv. Nu söker vi en personalchef som kommer att ansvara för hela HR-området och där rollen omfattar såväl strategiskt utvecklingsarbete som operativt personalarbete. Vi vill erbjuda våra medarbetare intressanta, attraktiva arbeten i en miljö som präglas av trivsel, delaktighet och stolthet. Personlig och yrkesmässig utveckling ser vi som en förutsättning för att erbjuda våra kommunmedborgare tjänster med hög kvalitet. Personalchefen leder ett personalkontor med fem medarbetare, som bl.a. arbetar med personalpolitiskt utvecklingsarbete och personalförsörjning avtalsfrågor och arbetsrätt förhandlingsarbete rådgivning och stöd i personalfrågor lönebildning, PA-system och lönehantering övergripande arbetsmiljö- och jämställdhetsfrågor policyfrågor Personalchefen har personal- och budgetansvar för sin enhet och ingår i kommunens ledningsgrupp. För att lyckas i ditt uppdrag som personalchef ska du kunna driva och vara tydlig i personalfunktionens roll i utvecklingsprojekten medverka i och underlätta implementering av organisationsförändringar vara en stark och tydlig part i kommunens ledningsgrupp behålla och utveckla förtroendet för HR-frågorna i kommunen och för detta krävs en person som är socialt kompetent och kommunikativ med erfarenhet av såväl chefsuppgifter som kvalificerat och strategiskt HR-arbete. Vi tror även att du har högskoleexamen inom personal- eller beteendevetenskap kombinerat med goda praktiska och teoretiska kunskaper i arbetsrätt. Erfarenhet av kommunal verksamhet är meriterande.Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning Tillsvidareanställning, heltid.

Kontaktpersoner på detta företaget

Malin Lindberg
0513 17411
Helen Borhammar
0513-17424
Bitte Svensson
0513-17445
Kommunstyrelsens ordförande Kurt Hårsmar
0513-171 10
Fackliga kontaktpersoner nås via kommunens växel
0513-17000
Bildningschef Bodil Jivegård
0513-17402

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Herrljunga kommun
  • 1 plats
  • Heltid
  • Publicerat: 4 oktober 2010
  • Ansök senast: 24 oktober 2010

Besöksadress

Torget 1 Herrljunga
None

Postadress

Torget 1, Box 201
Herrljunga, 52423

Liknande jobb


HR - chef

HR - chef

1 juli 2022

HR-direktör

HR-direktör

1 juli 2022

VP HR&IC

VP HR&IC

1 juli 2022

HR-chef till hälso- och sjukvårdsförvaltningen Region Gävleborg

HR-chef till hälso- och sjukvårdsförvaltningen Region Gävleborg

1 juli 2022