Personalchef

Ansvarsområde Som personalchef i Vallentuna har du ett strategiskt och operativt ansvar för utveckling av kommunens arbete inom HR-området (Human Resources).Kommunen är mitt inne i en utvecklingsfas där ny teknik ger oss möjligheter till nya tankesätt och arbetssätt.I detta arbete har HR-avdelningen en nyckelroll och bidrar med stöd till chefer och medarbetare.Den demokratiska processen kräver god framförhållning varför du måste förstå idag vad som krävs imorgon.Det innebär att du har ansvar för att vara uppdaterad på vad som händer i omvärlden inom ditt område och ger ett professionellt stöd till såväl kommunledning som den politiska ledningen.Den politiska ambitionen är att Vallentuna ska vara en attraktiv arbetsgivare med hög kvalitet i sina tjänster samtidigt som skatteuttaget ska vara lågt.Du ansvarar för att det operativa stödet till chefer och medarbetare ständigt utvecklas för att motsvara kraven på effektivitet och kvalitet.Personalchefen är chef för HR-avdelningen med sammanlagt 14 medarbetare varav två är enhetschefer för HR-support respektive arbetsmarknad.Arbetsmarknad omfattar ytterligare ca 20 medarbetare.Personalchefen ingår i kommunens ledningsgrupp och rapporterar till kommundirektören.Arbetsuppgifter[ Leda och utveckla kommunens HR-processer genom ett konsultativt arbetssätt.Leda samverkansarbetet med de fackliga organisationerna.Ansvara för ledarskapsutveckling, arbetsmiljöfrågor, lönepolitik, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, samt personal- och kompetensförsörjning ur ett helhetsperspektiv. Befattningskrav Högskoleutbildning inom HR-området.En god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och engelska är nödvändigt.Rollen kräver erfarenhet av: - personalarbete i en ledande position - personalfrågor ur ett brett, strategiskt och 'affärsmässigt' perspektiv - värdegrundstyrd verksamhet - förutsättningarna i en politisk styrd verksamhet - att driva förändring och omställningsarbete Du är en god strateg som tar helhetsansvar för verksamheten och[hittar möjligheter att skapa mervärden med begränsade resurser.Att du är med och tar det gemensamma ansvaret för att utveckla Vallentuna till en attraktiv arbetsgivare är en självklarhet.Du har en väl utvecklad logisk/analytisk förmåga och kan se samband och struktur i komplexa sammanhang.Vi förväntar oss att du har ett tydligt konsultativt ledarskap och en[serviceinriktad attityd.[Du uppmuntrar samverkan med olika parter inom och utom organisationen och du har[viljan och förmågan att arbeta genom andra och se människors potentialer till utveckling.Med en[god kommunikationsförmåga skapar du[engagemang och delaktighet.Vi lägger stor vikt vid personlig mognad och[civilkurage.Som högsta tjänsteman inom ditt område krävs att du kan stå upp för din profession.Parallellt krävs att du har förståelse och respekt för den demokratiska process som den politisk styrda organisationen utgör. Välkommen med din ansökan Registrera din ansökan längst ned på sidan i vår annons på http://www.vallentuna.se, senast[2010-05-16.OBS!Vi[tar[inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post.