Personalchef

Personalchefens uppdrag är att tillsammans med sin avdelning samordna universitetets arbetsgivarfunktion, utveckla universitetsgemensamma policies och riktlinjer samt att arbeta övergripande med personal- och organisationsutveckling.Avdelningen ingår i universitetets gemensamma förvaltning och har drygt ett 40-tal anställda inklusive en central löneenhet.En översyn av universitetets organisation är initierad.Då den syftar till en bättre intern samordning av olika stödfunktioner kan personalavdelningens uppgifter och dimensionering komma att förändras.Arbetsuppgifter Göteborgs universitet söker en personalchef som kan arbeta konsultativt med respekt för universitetets grundläggande värderingar och arbetsformer.Personalchefen ska bl.a. -stödja universitetets chefer i personalstrategiska frågor -utveckla och samordna det interna personalarbetet och bidra till att etablera ett öppet och prestigelöst arbetsklimat -utveckla och samordna arbetet med arbetsmiljön för anställda och studenter -utveckla och samordna kompetensförsörjningen -ansvara för samordningen mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisationer -leda den egna avdelningens verksamhet med fullt personal- och budgetansvar Kvalifikationer Relevant akademisk examen samt mångårig erfarenhet av ledarskap.Därutöver förutsätts dokumenterad erfarenhet av kvalificerat personalarbete med breda kunskaper inom HR-området i vid mening.Universitetet söker en personalchef som är både drivande och lyhörd och har förmåga att skapa förtroende för sin verksamhet.Självklart krävs god kommunikativ förmåga, inklusive god förmåga att uttrycka sig i skrift.Tidigare erfarenhet från arbete i en akademisk miljö eller annan kunskapsorganisation är meriterande.Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.Övrigt Befattningen som personalchef är en tillsvidareanställning på heltid med provanställning om sex månader.Tillträde enligt överenskommelse.Individuell lönesättning tillämpas.Universitetet främjar jämställdhet, jämlikhet och mångfald.