Personalchef

Länsarbetsnämnden är en länsmyndighet för allmänna arbetsmarknadsfrågor och har som uppgift att samordna verksamheten för alla arbetsförmedlingar i länet. I länet finns 39 Arbetsförmedlingar, från Nynäshamn i söder till Norrtälje i norr. Antal anställda är ca 1500. Länsarbetsnämndens kansli består av fem avdelningar med ca 60 medarbetare. Kansliets uppdrag är att följa upp arbetsförmedlingarnas resultat och arbetssätt samt att ge konsultativt stöd för vidareutveckling av verksamheten. Länsarbetsnämnden leds av länsarbetsdirektören som är chef för myndigheten. Länsarbetsnämndens kansli fungerar också som stabsfunktion till Länsarbetsdirektören. Vi söker nu en erfaren personalchef till Avdelningen Personal- och kompetensförsörjning Avdelningen Personal- och kompetensförsörjning ansvarar, i enlighet med Arbetsmarknadsverkets policy, för strategiska och operativa personalfrågor på regional nivå såsom: chefs- och personalförsörjning, arbetsmiljö/hälsa, löneförhandlingar, arbetsrätt, mångfalds- och jämställdhetsarbete samt kompetensutveckling. Avdelningen består av 15 medarbetare. Du har ett övergripande ansvar för länets personalpolitiska frågor. Du rapporterar till länsarbetsdirektören och ingår i länets ledningsgrupp, där den övergripande strategiska inriktningen fastställs. Du är ledningens språkrör vad gäller personalfrågor till/från cheferna och medarbetarna på arbetsförmedlingarna. Du har: . Arbetat som personalchef inom en större, gärna offentlig organisation . Erfarenhet av både strategiskt och operativt personalarbete . Förmåga till helhetssyn och konsekvensanalys . Kommunikativ förmåga . Förmåga att driva frågor på ett konstruktivt sätt . En tydlig arbetsgivarprofil och kan agera rådgivare för länets chefer . Förmåga att verkställa ledningens beslut . Förmåga att samarbeta och samverka med olika parter . Högskoleutbildning. Du är en positiv person som kan prioritera, leda och inspirera såväl länets chefer som dina medarbetare. Andra egenskaper som vi förväntar oss är lyhördhet, vilja till dialog samt pedagogisk förmåga. Du är intresserad av samhällsfrågor och då gärna arbetsmarknadspolitiska frågor samt har intresse att bevaka omvärlden i syfte att utveckla personalarbetet i önskad riktning. Kunskap om det statliga avtalsområdet är en merit. Vi eftersträvar mångfald i chefsgruppen avseende ålder, kön och etnisk bakgrund.