Personalchef Tibro Kommun

Ansvarsområde: Din huvuduppgift blir att genom ett konsultativt arbetssätt leda, driva och koordinera det strategiska personalarbetet ur ett helhetsperspektiv. Du förväntas stödja politiken, kommunchefen och ledningsgruppen i det strategiska personalarbetet. Du är ledamot i kommunledningskontorets stab. Målet är att kommunen med samtliga förvaltningar ska se personalarbetet som en gemensam angelägenhet och arbeta för att skapa enhetlighet och samordning så att kommunen ses som en god arbetsgivare. Som personalchef kommer Du att ansvara för och driva frågor inom följande områden: Rekrytering och kompetensförsörjning. Kompetensutveckling och ledarutveckling. Löneförhandlingsprocessen inklusive lönepolitik, lönebildning och lönesättning. kontakter med facken/central samverkan/fackliga ledigheter/förhandlingar. Tolkning och tillämpning av avtals/förordnings- och arbetsrättsliga frågor. Stöd vid konflikthantering på arbetsplatser samt uppsägningar. Arbetsmiljö. Rehabfrågor. Kontakter med företagshälsovård/livskraft. Analyser och uppföljning för bokslut och budget. Omvärldsbevakning. Utveckling och uppföljning av policys och visioner inom hela personalområdet för att skapa enhetlighet inom kommunen. Du arbetar övergripande med löpande frågeställningar inom PA området med ekonomiskt ansvar för centrala medel. Du förväntas stödja förvaltningschefer och enhetschefer i PA frågor och leder också löneenheten samt personalsekreterare på förvaltningsnivå. Erfarenhet: Vi vill att Du som söker har god erfarenhet av ledarskap och personalstrategiskt arbete, gärna i offentlig sektor. God förståelse för att leda och arbeta i en politiskt styrd verksamhet är meriterande. Erfarenhet av ett helhetstänk ("koncerntänk") när det gäller att övergripande driva strategiska och operativa frågor inom PA-området. Personliga egenskaper: Du förväntas ha en hög social kompetens med integritet och förmåga till empati. Det är viktigt att ha en god förmåga att skapa relationer med politiken, kommunens chefer på olika nivåer och övriga anställda. Personen vi söker är ansvarsfull och engagerad och har en stark vilja att vara med och utveckla Tibro Kommun som den goda arbetsgivaren. Du är en positiv person som vill vara med och utveckla arbetsglädjen på kommunledningskontoret och i kommunen. Du är modig och kan hitta nya lösningar samtidigt som Du är prestigelös, i relationen till andra människor och i både stora och små frågor. Vi söker en tydlig ledare med pedagogisk läggning som skapar incitament för delaktighet. Du är lyhörd med stort intresse för andra människor och har ett samarbetsinriktat arbetssätt. Lämplig kandidat behöver också ha en tydlig värderings- och erfarenhetsgrund som ger trygghet att stå för kompetens och professionalism inom PA-området. Då rollen ställer höga krav på att personalchefen skaffar sig ett kontaktnät och blir en erkänd auktoritet internt, förutsätts god social förmåga att agera trovärdigt och kompetent. I och med arbetets varierade karaktär förväntas den framgångsrika personalchefen kunna hantera både stora och små frågor med flexibilitet, tålamod, diplomati och ödmjukhet. En god lyssnare och kommunikatör är ytterligare egenskaper som värdesätts, detta för att kunna tillvarata och utveckla verksamhetens samspel mellan interna och externa intressenter i linje med den kommunala målsättningen inom området. Utbildning: Akademisk utbildning i form av PA-linje eller motsv